據經濟之聲《天下公司》報道，今天上午10點半，萬科集團在北京萬科中心舉辦“毛大慶離職媒體見面會”，萬科總裁郁亮、新任萬科集團副總裁劉肖及毛大慶本人一起亮相，三人談笑風生，向現場上百家媒體公開討論了毛大慶去職萬科一事。
在發布會上，郁亮表示，毛大慶離開萬科是萬科的損失，但他強調萬科鼓勵員工聽從內心召喚，人生應該豐富多彩。毛大慶則說，萬科就像自己的母校，從40歲到46歲，他在這里渡過了職業經理人生涯最黃金的時期，不過做開發商并不是自己的終極目標。
昨天晚上，毛大慶在個人微信官號上發出一篇《擁抱最美時光，尋找最初的夢想——寫在告別萬科、即將創業之際》的文章。毛大慶稱，2015年自己的人生新選擇是：創業，懷著夢想再度出發。
今天下午，毛大慶出現在新浪財經的兩會議事廳，參與討論房地產與城鎮化問題。討論現場，主持人開玩笑地問毛大慶，是不是因為看到了房地產行業出現了拐點，才趕緊從萬科抽身。
毛大慶：我從來不認為房地產行業有拐點，從總體需求量來看，中國的房地產行業還有8到10年的好光景，所以我要澄清的是，我離開萬科并不是因為我認為房地產這個行業沒有做頭了。
雖然萬科和毛大慶都表示，分手為了追逐創業夢想，但據一位接近萬科集團的人士透露，毛大慶的離開時其實早在去年5月就注定了。當時，毛大慶的一份內部講話被公開，這份洋洋灑灑的發言稿被市場理解為：房地產領頭羊萬科看空樓市。
業內人士：去年那份內部講話后傳出來以后，萬科高層當時就已經傳出信息，毛大慶肯定要走了。因為在萬科的文化里，底下的人是部允許隨便發聲的，特別是這種話。我當時跟萬科高層接觸過，他們去年7月份就跟我說，他(毛大慶)走是肯定的了。
2015年初，毛大慶從北京分公司總經理一職上，調任為北京區域首席執行官，兼北京公司董事長。毛大慶原擔任的集團商業地產總負責人一職，由萬科副總裁、原萬科北京區域首席執行官丁長峰接任。當時有不少人認為，毛大慶被削權了，道理很簡單，萬科把商業地產視作轉型的重頭戲，沒有特殊理由，不會替換掉原本有豐富商業地產運作經驗的毛大慶。
但不管外界有什么猜測，毛大慶和萬科這次可以說是好聚好散，萬科一份內部知會也顯示，秉著善始善終的負責態度，毛大慶將在未來三個月時間內，妥善安排其離任的相關事項。
毛大慶說自己要創業，但并沒有公開透露到底要做項目。有報道稱，他準備依照美國WeWork公司的模式，打造一個基于辦公室出租服務的創投孵化平臺。真格基金創始人徐小平、聯合創新工場創始人李開復、鴻坤集團董事長趙彬、清控科創董事長秦君等人，共同擔任毛大慶創業的天使投資人。
從商業模式來看，WeWork的做法是先用折扣價格租下整層寫字樓，然后分拆成單獨的辦公空間，再租給愿意挨著辦公的創業型公司。毛大慶今天在新浪財經的兩會議事廳節目表示，中國的房地產存量中其實蘊藏的大量金礦，等著人們去開采。
毛大慶：我們現在的業態很單一，其實在美國，一個不動產可以經營處很多有意思的東西。這種情況也限制了創客空間、創業平臺的產生，我們中國有非常大的房地產空間，是一個大金礦，遠遠沒有被發覺出來，那就是不動產經營。
據了解實近幾年國內出現過不少零散的創業社區，但都無法把規模做大，最大的原因就是難以找到盈利點。在國外，所謂的創業孵化社區，多為政府出資補貼，如果完全市場化運作，實現盈利的屈指可數。一位業內人士表示，毛大慶的這個創業項目能否成功開始要時間檢驗。
蔡鴻巖：現在全國的孵化器已經有上萬家，未來這種孵化器、產業園區會非常多，一般的創業企業在里面呆個3、5個月就要輪換了，所以做房地產開發的人能不能把這件事做好值得關注。現在還沒看到成功的例子。
去年以來，總理李克強多次呼吁推動大眾創業，在中國掀起一個大眾創業、草根創業新浪潮。3月5日，“創客”出現在今年的政府工作報告中。工作報告稱：推動大眾創業、萬眾創新，這既可以擴大就業、增加居民收入，又有利于促進社會縱向流動和公平正義。
毛大慶認為，“未來十年，都將是一個創業窗口期。”不過，毛大慶畢竟已是46歲的人，這個年紀再創業，會不會有點晚呢？與毛大慶熟識的地產中國網總編謝紅玲表示，她看好毛大慶，因為年齡其實是毛大慶的創業優勢。
謝紅玲：我和他是同齡人，我也在考慮創業。我覺得我們這個年齡創業，有我們獨特的優勢，我們有豐富的人脈，我們積攢了很多的經驗，我們看的創業方向可能會更準，而且幫我們的人會更多，所以我很看好他。 （記者 趙珂）
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