昨天，中國政府網正式對外發布了《中國足球改革發展總體方案》，其中共有50條改革方案。對于這一方案的出臺，中國足球界引發熱議。
俱樂部
“可以借鑒NBA實行限薪令”
《中國足球改革發展總體方案》(以下簡稱《方案》)出臺后，各中超中甲俱樂部都極為關注。國安俱樂部總經理高潮表示：“我們今天剛在網上看到了這個文件，作為足球從業者，必須要認真學習貫徹，之后我們還會組織專門的主題學習日。”
對于《方案》中涉及的改革完善職業足球俱樂部建設和運營模式、改進完善足球競賽體系和職業聯賽體制等問題，一位不愿透露姓名的中超俱樂部老總在接受記者采訪時表示：“其實之前就已經有呼聲建立職業聯賽理事會，現在方案中也有提到這個問題，這會令聯賽參與者有更大的自主空間。”至于防止球員身價虛高、無序競爭等問題，這位老總建議：“可以借鑒NBA的相關做法，貫徹實行限薪令，在行業規范方面也應盡快和國際接軌。”
地方足協
“團隊執行力變得更重要”
《方案》的第二部分內容為“調整改革中國足球協會”，不僅將“改變中國足球協會與體育總局足球運動管理中心兩塊牌子、一套人馬的組織構架”，地方、行業足球協會也要參照中國足球協會管理體制調整組建。
昨天接受北京晨報記者采訪時，北京市足協的相關負責人表示：“北京市足協肯定會按照整體規劃進行調整。”這名負責人同時認為：“頂層設計方案出臺后，執行隊伍的素質、能力就變得更加重要，也會對足球從業者提出更高的標準和要求。能否將改革落到實處、最終起到良好效果，關鍵要看執行者。”
經紀人
“國內經紀公司或大洗牌”
對于《方案》中所提到的“研究引進高水平外援名額限制等相關政策及決策機制”問題，被很多經紀人認為，或許會造成經紀人行業或經紀公司的“洗牌”。一位不愿透露姓名的經紀人告訴記者：“這也許是一個信號，即有可能會縮減中超各俱樂部的外援名額。雖然現在5個外援的名額是與亞足聯接軌，但其實我們看到，日本、韓國已經在限制外援的使用，這就是為了避免過度依賴外援而壓縮本土球員的成長空間。當初限制門將位置不能使用外援后，中國也培養出不少優秀門將。”而一旦外援名額縮減，各俱樂部在引援上也將會更為慎重，會選擇與能接觸到更高水平外援的經紀人或經紀公司合作。這位經紀人透露：“其實已經有不少歐洲經紀人和經紀公司希望與中國俱樂部進行透明、公開的合作，一旦雙方達成共識，之前在引進外援方面所存在的暗箱操作等亂象肯定會有所減少，最終促進行業規范化。”
球員
“轉崗就業解決后顧之憂”
在保障球員權益方面，《方案》中提到了“加強俱樂部勞動合同管理，嚴厲查處‘陰陽合同’等違法行為，及時糾正欠薪行為。”以及“做好足球運動員轉崗就業工作。統籌市場機制和政策引導，為足球運動員再就業再發展搭建平臺”等。
對此，一位已退役球員表示：“這都是對球員正當權益的保障。其實在打擊陰陽合同上，當初鬧得很大的‘劉健案’就是一個契機，因為陰陽合同已經存在了很多年。球員除了自己要拒絕簽這種合同外，還應該有相應的檢舉、懲罰機制，不然當球員個人去抗爭陰陽合同的時候，是處于弱勢位置。”而足球運動員的轉崗再就業也被這位退役球員認為是“貼心”之處：“大家都說球員是吃青春飯的，退役之后怎么辦？這也是現在不少家長不愿意讓孩子去踢球的一大顧慮，如果能解決這個后顧之憂，不僅讓現役球員安心，對青少年足球發展也有益處。”
媒體人
“新媒體的價值得到體現”
《方案》中另一受人關注在于“建立足球賽事電視轉播權市場競爭機制”，其中明確提到“創新足球賽事轉播和推廣運營方式，探索傳統媒體和新媒體在足球領域融合發展的實現形式，增加新媒體市場收入。”
著名足球評論員、樂視體育首席內容官劉建宏在接受北京晨報記者采訪時認為：“現在的媒體環境發生了很大變化，當甲A聯賽剛開始時，沒有人考慮這個問題，但現在媒體環境改變了，觀眾對信息獲取的途徑出現了多樣化。”在劉建宏看來，新媒體的價值得到了體現，但“傳統媒體也有著自身優勢，其實傳統媒體與新媒體應該是一個互補的關系，讓觀眾各取所需，而賽事主辦方也可以獲得更大收入”。
劉建宏同時強調：“聯賽與國家隊還是不同的，在媒體推廣運營上，職業聯賽是高度商業化的，要遵循商業規律。而國家隊是截然不同的，兩者肯定要區分開。”
晨報記者 周蕭
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