劉先生：公司規定員工到店上班報到不但要打卡，還需拍自拍照發到公司，如果不自拍就扣除工資。請問這項規定合理嗎？
律師：公司是獨立的企業法人，具有自主經營管理權。《工資支付暫行規定》規定，用人單位應根據本規定，通過與職工大會、職工代表大會或者其他形式協商制定內部的工資支付制度，并告知本單位全體勞動者，同時抄報當地勞動行政部門備案。因此，如果公司履行了相應程序，沒有違反法律法規強制性規定，則可認定該項規定合法合規。公司制定內部的工資支付規則，屬公司內部自主管理范疇，只要符合上述基本原則且沒有侵犯勞動者的合法權益，法律一般不會進行強制性干涉，據此可認定該項規定合理。
為朋友貸款擔保
要承擔哪些責任
汪先生：幫朋友在信用社擔保貸款20萬元，貸款到期了，朋友沒還上，我會承擔什么責任，銀行會凍結我的賬戶嗎？
律師：首先要知道你的擔保是一般擔保還是連帶責任擔保。如為一般擔保，你朋友不還款，則信用社只能先到法院起訴或者申請仲裁。在你朋友的財產依法強制執行仍無法履行債務時，信用社才能要求你還款。否則你可以拒絕承擔擔保責任。如果是連帶責任擔保，還款期限到了，你的朋友仍沒有履行債務，則信用社可以直接找你償還債務。你需要承擔擔保責任，銀行賬戶可能會被凍結。
沒查出胎兒畸形
醫院有責任嗎？
涂女士：我于2014年6月份懷孕，在某婦產醫院建檔，檢查也是在此醫院，所有結果都顯示正常。現在37周過了，卻發現胎兒異常，孩子不能要了。請問，醫院沒檢查出胎兒畸形需要承擔相應責任嗎？
律師：衛生部《產前診斷技術管理辦法》規定，產前診斷是指對胎兒進行先天性缺陷和遺傳性疾病的診斷，包括相應篩查。首先，產檢只能保證一個概率，每次診斷只代表本次檢查結果，既然是概率事件，難保不出意外；其次，《產前診斷技術管理辦法》規定了產前診斷的具體范圍，范圍之內需要檢查出來但沒有檢查出，則需承擔相應法律責任。如果是范圍之外，則無承擔法律責任的依據。
（本期法律咨詢由北京大成（武漢）律師事務所張雅麗律師、熊暢律師解答） （記者李亦中整理）
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