資料圖：一名畢業(yè)生在同學(xué)背上填寫求職資料。中新社記者 柯小軍 攝
4月10日 《南方日報》：今年大學(xué)畢業(yè)生起薪漲10% IT行業(yè)并非都高薪
2015年中國高校畢業(yè)生達到749萬人，為歷年最多。今年共有近80萬畢業(yè)生在廣東求職，約占全國的1/10，總量壓力繼續(xù)加大。不過，知名人力資源服務(wù)商前程無憂發(fā)起“人生第一份offer(工作)”的曬單活動顯示，2015年的大學(xué)生一方面表示“工作難”，另一方面“不屈就”不理想工作機會，雇主提供給畢業(yè)生的起薪普遍高于2014年10%以上，超過員工薪資漲幅。同時，不同行業(yè)的起薪也呈現(xiàn)出不同的態(tài)勢。
據(jù)悉，前程無憂發(fā)布的這項調(diào)查在兩周內(nèi)收到不同時代的人們的第一份工資的曬圖1700多個，有2318人參加了在線的調(diào)查，其中2015年的應(yīng)屆畢業(yè)生600多人。前程無憂同時對263家員工超過2000人的雇主進行了大學(xué)生起薪的問卷調(diào)查。
在眾多的數(shù)據(jù)中，上世紀(jì)80年代畢業(yè)(60后)的大學(xué)生第一個月的收入多數(shù)在200元內(nèi)，參加問卷的60后中，超一半人在30年后在企業(yè)中擔(dān)任核心職務(wù)或者創(chuàng)業(yè)有成。上世紀(jì)90年代畢業(yè)(70后)的大學(xué)生的起薪集中在400—2000元，特別是在1996年后平均月薪過千元后，增長加速。80后大學(xué)畢業(yè)生的第一份月工資在3000元左右維持了數(shù)年，但普遍比70后的起薪翻倍甚至數(shù)倍。以房地產(chǎn)、機械重工行業(yè)為代表的民營企業(yè)做大，提升了大學(xué)生的整體起薪水平，與此同時受全球經(jīng)濟不景氣的影響，引領(lǐng)校園招聘的跨國企業(yè)薪酬增長放緩。
而由90后撐起的2013—2015年的畢業(yè)生職場，offer的增長完全不考慮經(jīng)濟的增速、企業(yè)的收益和市場的容量。調(diào)查顯示，15個招聘大學(xué)畢業(yè)生最多的行業(yè)、263家較大規(guī)模的企業(yè)中，本科畢業(yè)生的起薪5000元及以上的有219家。一些企業(yè)雖然起薪不高，但招聘的崗位主要為銷售類，其起薪實質(zhì)是底薪，加上業(yè)績獎勵也不低。值得一提的是，不少企業(yè)給出的碩士研究生的起薪水平與本科生一致，或者僅多出1000—2000元。
此外，行業(yè)之間的大學(xué)生的起薪差距并不大，北上廣深等一線城市的起薪差距也不算大，但行業(yè)內(nèi)企業(yè)的offer水平相差更大。以時下最炙手可熱的電子商務(wù)行業(yè)為例，本科生(非銷售類)最低為3500元，最高16000元，一年16個月薪水。同樣的情況也發(fā)生在金融投資行業(yè)。
對此，前程無憂首席人力資源專家馮麗娟表示，即使月薪過萬，也需要企業(yè)花費巨大精力提供培養(yǎng)和輔導(dǎo)，3—6個月后發(fā)揮才干已屬快速。即便月薪過萬，很多畢業(yè)生也拒絕加入。出生和成長于互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的大學(xué)畢業(yè)生面對著無窮盡的工作信息，也有著為自己工作的諸多打算。
廣州某高校畢業(yè)生小吳就是這樣一個典型。他本來拿到了某知名企業(yè)的offer，起薪和各種福利待遇加起來差不多月入過萬，但是即便如此，小吳還是決定自己去創(chuàng)業(yè)。“當(dāng)個朝九晚五的白領(lǐng)固然讓人羨慕，但是我還是更喜歡自己當(dāng)老板。趁年輕，闖出一片自己的天地。反正我爸媽又不靠我來養(yǎng)。”
2015年各行業(yè)畢業(yè)時起薪
金融行業(yè)：不差錢
本科和碩士的起薪最高位都超過了萬元，碩士畢業(yè)生的月薪最高位達到17000元，多半是任職產(chǎn)品開發(fā)和行業(yè)研究類工作，并且3—5年后就有可能年薪過百萬。起薪在5000元以下的企業(yè)不到10%，而且低于5000元月薪大多是銷售類職位，有高額的提成。在諸多以“創(chuàng)新”為賣點的商業(yè)和運營模式背后，穩(wěn)定性是這個行業(yè)最大的短板。
房地產(chǎn)/工程建筑：月薪3000—10000元
工程專業(yè)的畢業(yè)生起薪最高，碩士生和本科生在土木建筑工程師等技術(shù)崗位方面薪資略有區(qū)別，但差距不是很大，主要在8000—10000元，但工作強度較大。策劃、管理類崗位一般需要本科或以上學(xué)歷，上市、知名公司給出的月薪多半在5000元上下。
IT：并非都高薪
大IT行業(yè)內(nèi)，并非個個給高薪。比如電商看似熱鬧，但是經(jīng)營平臺和自己賣商品就天壤之別了，后者實質(zhì)是在線零售業(yè)，拼的是銷量，商品價格比誰低，物流速度比誰快，利潤率當(dāng)然低，員工薪水就只能省了。廣州某淘品牌的員工在微信上曬出自己的稅單，感慨收入和付出的時間不成正比。
不過，做平臺的就不一樣，好像商業(yè)地產(chǎn)出租鋪面，只要想辦法導(dǎo)入人流量，商家自然離不開。從事網(wǎng)絡(luò)運營、軟件開發(fā)和數(shù)據(jù)分析的畢業(yè)生們月薪相對不低，但做客戶服務(wù)和銷售的起薪不高，如果業(yè)績好收入也不低。
汽車行業(yè)：造什么車，拿多少錢
?？飘厴I(yè)生有著良好的技術(shù)素養(yǎng)，多從事一線工作。在一個好的企業(yè)，他們甚至能拿到4000元到5000元的月薪，你們眼紅了嗎？本科畢業(yè)生多從事一些職能部門的工作，如市場、財務(wù)和人力資源等，也有部分從事基礎(chǔ)技術(shù)研發(fā)和供應(yīng)鏈采購等的崗位；而碩士畢業(yè)生則是高科技研發(fā)的中堅力量。本科和碩士畢業(yè)生的工資范圍在4000元到10000元之間不等，需要高學(xué)歷背景的研發(fā)崗位能拿到最高的月薪。還有一個有趣的現(xiàn)象是，不同公司的收入和該公司的車價幾乎同步。就比如人們常說的：德企大于美企，美企大于日企，而日企則大于民企。
快消行業(yè)：薪資差異比較大
不同的快消公司，薪資待遇相差近10倍，品牌知名度高的企業(yè)人才吸引力也高人一籌。招聘職位主要是銷售和市場類。對畢業(yè)生的綜合素質(zhì)要求高，本科生跟研究生的薪資待遇差得并不多。由于知名快消企業(yè)看中的人才往往也是其他行業(yè)企業(yè)眼里的“香餑餑”，而近期一些跨國公司在中國相繼裁員，顯示出這個行業(yè)面臨的競爭壓力。(中新網(wǎng)生活頻道）
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