資料圖：一名畢業生在同學背上填寫求職資料。中新社記者 柯小軍 攝
4月10日 《南方日報》：今年大學畢業生起薪漲10% IT行業并非都高薪
2015年中國高校畢業生達到749萬人，為歷年最多。今年共有近80萬畢業生在廣東求職，約占全國的1/10，總量壓力繼續加大。不過，知名人力資源服務商前程無憂發起“人生第一份offer(工作)”的曬單活動顯示，2015年的大學生一方面表示“工作難”，另一方面“不屈就”不理想工作機會，雇主提供給畢業生的起薪普遍高于2014年10%以上，超過員工薪資漲幅。同時，不同行業的起薪也呈現出不同的態勢。
據悉，前程無憂發布的這項調查在兩周內收到不同時代的人們的第一份工資的曬圖1700多個，有2318人參加了在線的調查，其中2015年的應屆畢業生600多人。前程無憂同時對263家員工超過2000人的雇主進行了大學生起薪的問卷調查。
在眾多的數據中，上世紀80年代畢業(60后)的大學生第一個月的收入多數在200元內，參加問卷的60后中，超一半人在30年后在企業中擔任核心職務或者創業有成。上世紀90年代畢業(70后)的大學生的起薪集中在400—2000元，特別是在1996年后平均月薪過千元后，增長加速。80后大學畢業生的第一份月工資在3000元左右維持了數年，但普遍比70后的起薪翻倍甚至數倍。以房地產、機械重工行業為代表的民營企業做大，提升了大學生的整體起薪水平，與此同時受全球經濟不景氣的影響，引領校園招聘的跨國企業薪酬增長放緩。
而由90后撐起的2013—2015年的畢業生職場，offer的增長完全不考慮經濟的增速、企業的收益和市場的容量。調查顯示，15個招聘大學畢業生最多的行業、263家較大規模的企業中，本科畢業生的起薪5000元及以上的有219家。一些企業雖然起薪不高，但招聘的崗位主要為銷售類，其起薪實質是底薪，加上業績獎勵也不低。值得一提的是，不少企業給出的碩士研究生的起薪水平與本科生一致，或者僅多出1000—2000元。
此外，行業之間的大學生的起薪差距并不大，北上廣深等一線城市的起薪差距也不算大，但行業內企業的offer水平相差更大。以時下最炙手可熱的電子商務行業為例，本科生(非銷售類)最低為3500元，最高16000元，一年16個月薪水。同樣的情況也發生在金融投資行業。
對此，前程無憂首席人力資源專家馮麗娟表示，即使月薪過萬，也需要企業花費巨大精力提供培養和輔導，3—6個月后發揮才干已屬快速。即便月薪過萬，很多畢業生也拒絕加入。出生和成長于互聯網環境下的大學畢業生面對著無窮盡的工作信息，也有著為自己工作的諸多打算。
廣州某高校畢業生小吳就是這樣一個典型。他本來拿到了某知名企業的offer，起薪和各種福利待遇加起來差不多月入過萬，但是即便如此，小吳還是決定自己去創業。“當個朝九晚五的白領固然讓人羨慕，但是我還是更喜歡自己當老板。趁年輕，闖出一片自己的天地。反正我爸媽又不靠我來養。”
2015年各行業畢業時起薪
金融行業：不差錢
本科和碩士的起薪最高位都超過了萬元，碩士畢業生的月薪最高位達到17000元，多半是任職產品開發和行業研究類工作，并且3—5年后就有可能年薪過百萬。起薪在5000元以下的企業不到10%，而且低于5000元月薪大多是銷售類職位，有高額的提成。在諸多以“創新”為賣點的商業和運營模式背后，穩定性是這個行業最大的短板。
房地產/工程建筑：月薪3000—10000元
工程專業的畢業生起薪最高，碩士生和本科生在土木建筑工程師等技術崗位方面薪資略有區別，但差距不是很大，主要在8000—10000元，但工作強度較大。策劃、管理類崗位一般需要本科或以上學歷，上市、知名公司給出的月薪多半在5000元上下。
IT：并非都高薪
大IT行業內，并非個個給高薪。比如電商看似熱鬧，但是經營平臺和自己賣商品就天壤之別了，后者實質是在線零售業，拼的是銷量，商品價格比誰低，物流速度比誰快，利潤率當然低，員工薪水就只能省了。廣州某淘品牌的員工在微信上曬出自己的稅單，感慨收入和付出的時間不成正比。
不過，做平臺的就不一樣，好像商業地產出租鋪面，只要想辦法導入人流量，商家自然離不開。從事網絡運營、軟件開發和數據分析的畢業生們月薪相對不低，但做客戶服務和銷售的起薪不高，如果業績好收入也不低。
汽車行業：造什么車，拿多少錢
專科畢業生有著良好的技術素養，多從事一線工作。在一個好的企業，他們甚至能拿到4000元到5000元的月薪，你們眼紅了嗎？本科畢業生多從事一些職能部門的工作，如市場、財務和人力資源等，也有部分從事基礎技術研發和供應鏈采購等的崗位；而碩士畢業生則是高科技研發的中堅力量。本科和碩士畢業生的工資范圍在4000元到10000元之間不等，需要高學歷背景的研發崗位能拿到最高的月薪。還有一個有趣的現象是，不同公司的收入和該公司的車價幾乎同步。就比如人們常說的：德企大于美企，美企大于日企，而日企則大于民企。
快消行業：薪資差異比較大
不同的快消公司，薪資待遇相差近10倍，品牌知名度高的企業人才吸引力也高人一籌。招聘職位主要是銷售和市場類。對畢業生的綜合素質要求高，本科生跟研究生的薪資待遇差得并不多。由于知名快消企業看中的人才往往也是其他行業企業眼里的“香餑餑”，而近期一些跨國公司在中國相繼裁員，顯示出這個行業面臨的競爭壓力。(中新網生活頻道）
版權聲明：
凡注明來源為"天津都市網"的所有文字、圖片、音視頻、美術設計和程序等作品，版權均屬天津都市網或相關權利人專屬所有或持有所有。未經本網書面授權，不得進行一切形式的下載、轉載或建立鏡像。否則以侵權論，依法追究相關法律責任。
查看所有評論正有(0)人在評論
網友評論僅供網友表達個人看法，并不表明本網同意其觀點或證實其描述