韓媒稱，5月20日，在亞洲領導力會議“工作的未來”研討會上，國內外就業專家們在3個小時中，對未來“就業戰爭”過程中個人應該如何生存下去的議題進行了討論。
韓國《朝鮮日報》網站5月22日報道，專家們預測“隨著機械化和電腦技術的發展，20年后現存就業崗位的三分之一會消失。”還有人表示：“世代間、正式員工和非正式員工之間的矛盾問題將在全世界達到一觸即發的地步，可能會導致‘第三次世界(就業)大戰’。”
今后20年間，三分之一的工作崗位將會消失
倫敦商學院教授琳達·格拉頓(《未來的工作在哪里？》作者)表示：“20年后，重復而日常的職業將消失，創意性和分析性的職業將繁榮起來。”將會消失的代表性崗位包括生產崗位、勞務崗位、單純辦公崗位。格拉頓教授說：“超級電腦和機器人可以開出簡單的醫療處方，醫生在即將消失的職業中也不能例外。”但據她預測，清潔工、老人療養師、卡車司機等，由于人工智能無法替代或者技術發展緩慢，還將存在20-30年。
專家們沒有在即將消失的崗位中留下“保護區”。無法創造附加價值的股票經紀人和會計師將被電腦代替，機械組裝工將被“生產機械的機器人”代替。相反，人工智能(AI)和機器人無法觸及的創意性和以分析能力為基礎的職業，將生存下去。預計法律學家、金融和電腦專家、學者、媒體工作者等將存續下去；刑警和電腦專家、藝術家等也因為需要高度的思考和形態意識而將得以維持。
韓國年輕人可能掀起‘就業叛亂’
GALLUP總裁詹姆斯·克里夫頓說：“全世界30億可勞動人口中只有12億人擁有合適的工作崗位。”“全世界未能就業的青年人群結婚率正在下降。”但韓國由于偏重制造業的產業結構等，工作崗位的減少可能會更嚴重。艾睿鉑聯席總裁杰伊·馬歇爾說：“過去韓國以制造業為重點發展了經濟，但因此被機械替代的部分也將很大。韓國產業需要全方位的革新。”全經聯常務副會長李承哲說：“未來20年后，如果年輕一代人掌握了主導權，可能會對老一代人發起‘工作崗位的反擊’。”與會者們一直認為：“應盡快積極放寬限制，實現大學教育靈活化和工作崗位的大妥協。”
生命科學、文化領域里存在工作崗位
關于“就業戰爭”時代個人的生存方法，蔚山大學校長吳然天指出：“感性和親近自然的服務、生命延長醫療等領域依然充滿希望。”他推薦挑戰海洋、航空、宇航、人工智能、生命科學、IT和軟件、文化藝術和體育等領域。克里夫頓總裁說：“據統計，每1000名學生中有5人具有成為企業家的資質。”“如果將1萬名韓國學生培養成創業家，將創造出幾十萬個就業崗位。”
格萊頓教授說：“在職場上班時，應該準備‘第二職業’的經歷。”“在100歲時代，需要夫妻雙方都工作。”“妻子工作，丈夫做家務，也不應該覺得別扭。”
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