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今年可謂是“創(chuàng)業(yè)年”，在國(guó)務(wù)院“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的呼聲和相關(guān)政策的扶持下，各行各業(yè)涌現(xiàn)了一股創(chuàng)業(yè)潮，甚至有些處在職業(yè)生涯高峰期的大咖們都跳出來，加入創(chuàng)客一族。在這些因素帶領(lǐng)下，不少剛畢業(yè)的大學(xué)生，和自我認(rèn)為職業(yè)狀態(tài)不如意的從業(yè)人員人也躍躍欲試，憧憬著單干的艱辛與輝煌。在這樣一種狀態(tài)下，難免出現(xiàn)一些人盲目跟風(fēng)，不僅創(chuàng)業(yè)沒有成功，還失去了自己原有的職業(yè)基礎(chǔ)。下面我們就來盤點(diǎn)一下，哪些人的境遇或者性格脾氣不適合創(chuàng)業(yè)，為夢(mèng)想走入創(chuàng)業(yè)大軍的朋友們把把脈！

1、找不到工作的畢業(yè)生

自從高校擴(kuò)招以后，找不到工作的大學(xué)畢業(yè)生越來越多，于是就有不少人盤算著，創(chuàng)業(yè)是遲早的事兒，反正都要走這一步，何不趁著國(guó)家現(xiàn)在政策支持提前創(chuàng)業(yè)？況且自己現(xiàn)在連個(gè)工作都沒有。

殊不知一個(gè)從來沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的人，對(duì)社會(huì)和市場(chǎng)的了解是相當(dāng)膚淺的，甚至是零，再加上人脈和財(cái)力的積累都沒有，創(chuàng)業(yè)成功的可能性非常小。

再者，如果在同一起跑線別人找到了工作你卻沒有，說明你在某些方面還是有些欠缺的。要知道如果找工作你需要60分及格，創(chuàng)業(yè)你得100分才能達(dá)到及格的要求。

2、工作不如意的人

小王對(duì)人說：“我工作五年了，換了8個(gè)單位，每個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)都不知道賞識(shí)人才，我決定自己創(chuàng)業(yè)，自己當(dāng)老板干出一番事業(yè)來，讓那些狗眼看人低的家伙看看我小王的能力。”

拜托！當(dāng)你和一群羊競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候尚且競(jìng)爭(zhēng)不過，難道你還能競(jìng)爭(zhēng)過一群狼？

3、自認(rèn)為年紀(jì)不小的人

老王對(duì)朋友說：“我工作15年了，在單位一直兢兢業(yè)業(yè)工作，現(xiàn)在年紀(jì)不小了，再不創(chuàng)業(yè)恐怕以后家庭負(fù)擔(dān)越來越大，年齡也不饒人，精力也不夠，所以趁現(xiàn)在還有精力創(chuàng)業(yè)吧。”

年齡不小了就該創(chuàng)業(yè)？你有沒有分析過自己的工作給你創(chuàng)造了那些資源，那些資源是對(duì)你創(chuàng)業(yè)有用的，對(duì)你創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目有沒有做過分析？

如果都沒有，還是在穩(wěn)妥的干老本行吧！

以上是處在人生的哪種境遇下不適合創(chuàng)業(yè)，下面我們?cè)倏纯茨姆N性格的人不合適創(chuàng)業(yè)。

(1)缺少職業(yè)意識(shí)的人。

職業(yè)意識(shí)是人們對(duì)所從事職業(yè)的認(rèn)同感，它可以最大限度地激發(fā)人的活力和創(chuàng)造力，是敬業(yè)的前提。如職業(yè)運(yùn)動(dòng)員、職業(yè)演員等，他們具有較強(qiáng)的職業(yè)意識(shí)，而有些工薪人員卻對(duì)所從事的工作缺少職業(yè)意識(shí)，滿足于機(jī)械地完成自己份內(nèi)的工作，缺少進(jìn)取心、主動(dòng)性，這與激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境不相宜。

(2)優(yōu)越感過強(qiáng)的人。

創(chuàng)業(yè)需要團(tuán)隊(duì)合作，自恃才高，我行我素，難以與集體融合的人是難以成功的。

(3)惟上是從，只會(huì)說“是”的人。

這種人缺乏獨(dú)立性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。即使成為老總，也只能因循守舊，難以開展開拓性的工作，對(duì)公司發(fā)展不利。

(4)懶惰的人。

對(duì)于創(chuàng)業(yè)者老說，創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)艱苦的工作，大大小小的事集于一身，任何一項(xiàng)工作的失誤都有可能造成不可挽回的敗局，這要求創(chuàng)業(yè)者不能心存僥幸，任何時(shí)候都不能放松，偷懶，保持謹(jǐn)慎。

(5)片面和傲慢的人。

創(chuàng)業(yè)需要與合作伙伴精誠(chéng)合作，充分發(fā)揮各方的優(yōu)勢(shì)。有的人只注意別人的缺點(diǎn)，看不到別人的優(yōu)點(diǎn)；有的人總喜歡貶低別人，抬高自己，總以為自己是最強(qiáng)者，這種人也不適合創(chuàng)業(yè)。

(6)僵化死板的人。

做事缺少靈活性，對(duì)任何事都只憑經(jīng)驗(yàn)教條來處理，不肯靈活應(yīng)對(duì)，習(xí)慣于將慣例當(dāng)成金科玉律。而創(chuàng)業(yè)面臨的環(huán)境復(fù)雜且充滿變化，對(duì)任何事一律照抄照搬顯然不符合創(chuàng)業(yè)的要求。

(7)感情用事的人。

感情用事者往往以感情代替原則，想如何干就如何干，不能用理智自控。而創(chuàng)業(yè)要求處理任何事情都要保持冷靜理智，這對(duì)于應(yīng)對(duì)創(chuàng)業(yè)復(fù)雜的環(huán)境也是不合適的。

(8)固執(zhí)己見的人。

從不傾聽別人的意見，固執(zhí)己見的人也是難以成功的，須知集思廣益，個(gè)人的能力是有限的。

(9)膽小怕事、毫無主見、樹葉掉下來怕砸破腦袋的人。

這種人寧可因循守舊也不敢嘗試革新，遇事推諉，不肯負(fù)責(zé)，狹隘自私，庸碌委瑣。

(10)患得患失卻又容易自滿自足的人。

稍有收獲，欣喜若狂；稍受挫折，—蹶不振，情緒大起大落，極不平衡。

當(dāng)然，性格是可以改造的，一個(gè)人可以在實(shí)踐中注意克服性格缺陷，戰(zhàn)勝性格弊端，改變性格類型，不斷豐富和完善自我。