今年可謂是“創業年”，在國務院“大眾創業、萬眾創新”的呼聲和相關政策的扶持下，各行各業涌現了一股創業潮，甚至有些處在職業生涯高峰期的大咖們都跳出來，加入創客一族。在這些因素帶領下，不少剛畢業的大學生，和自我認為職業狀態不如意的從業人員人也躍躍欲試，憧憬著單干的艱辛與輝煌。在這樣一種狀態下，難免出現一些人盲目跟風，不僅創業沒有成功，還失去了自己原有的職業基礎。下面我們就來盤點一下，哪些人的境遇或者性格脾氣不適合創業，為夢想走入創業大軍的朋友們把把脈！
1、找不到工作的畢業生
自從高校擴招以后，找不到工作的大學畢業生越來越多，于是就有不少人盤算著，創業是遲早的事兒，反正都要走這一步，何不趁著國家現在政策支持提前創業？況且自己現在連個工作都沒有。
殊不知一個從來沒有社會經驗的人，對社會和市場的了解是相當膚淺的，甚至是零，再加上人脈和財力的積累都沒有，創業成功的可能性非常小。
再者，如果在同一起跑線別人找到了工作你卻沒有，說明你在某些方面還是有些欠缺的。要知道如果找工作你需要60分及格，創業你得100分才能達到及格的要求。
2、工作不如意的人
小王對人說：“我工作五年了，換了8個單位，每個單位的領導都不知道賞識人才，我決定自己創業，自己當老板干出一番事業來，讓那些狗眼看人低的家伙看看我小王的能力。”
拜托！當你和一群羊競爭的時候尚且競爭不過，難道你還能競爭過一群狼？
3、自認為年紀不小的人
老王對朋友說：“我工作15年了，在單位一直兢兢業業工作，現在年紀不小了，再不創業恐怕以后家庭負擔越來越大，年齡也不饒人，精力也不夠，所以趁現在還有精力創業吧。”
年齡不小了就該創業？你有沒有分析過自己的工作給你創造了那些資源，那些資源是對你創業有用的，對你創業的項目有沒有做過分析？
如果都沒有，還是在穩妥的干老本行吧！
以上是處在人生的哪種境遇下不適合創業，下面我們再看看哪種性格的人不合適創業。
(1)缺少職業意識的人。
職業意識是人們對所從事職業的認同感，它可以最大限度地激發人的活力和創造力，是敬業的前提。如職業運動員、職業演員等，他們具有較強的職業意識，而有些工薪人員卻對所從事的工作缺少職業意識，滿足于機械地完成自己份內的工作，缺少進取心、主動性，這與激烈競爭的環境不相宜。
(2)優越感過強的人。
創業需要團隊合作，自恃才高，我行我素，難以與集體融合的人是難以成功的。
(3)惟上是從，只會說“是”的人。
這種人缺乏獨立性、主動性和創造性。即使成為老總，也只能因循守舊，難以開展開拓性的工作，對公司發展不利。
(4)懶惰的人。
對于創業者老說，創業是一項艱苦的工作，大大小小的事集于一身，任何一項工作的失誤都有可能造成不可挽回的敗局，這要求創業者不能心存僥幸，任何時候都不能放松，偷懶，保持謹慎。
(5)片面和傲慢的人。
創業需要與合作伙伴精誠合作，充分發揮各方的優勢。有的人只注意別人的缺點，看不到別人的優點；有的人總喜歡貶低別人，抬高自己，總以為自己是最強者，這種人也不適合創業。
(6)僵化死板的人。
做事缺少靈活性，對任何事都只憑經驗教條來處理，不肯靈活應對，習慣于將慣例當成金科玉律。而創業面臨的環境復雜且充滿變化，對任何事一律照抄照搬顯然不符合創業的要求。
(7)感情用事的人。
感情用事者往往以感情代替原則，想如何干就如何干，不能用理智自控。而創業要求處理任何事情都要保持冷靜理智，這對于應對創業復雜的環境也是不合適的。
(8)固執己見的人。
從不傾聽別人的意見，固執己見的人也是難以成功的，須知集思廣益，個人的能力是有限的。
(9)膽小怕事、毫無主見、樹葉掉下來怕砸破腦袋的人。
這種人寧可因循守舊也不敢嘗試革新，遇事推諉，不肯負責，狹隘自私，庸碌委瑣。
(10)患得患失卻又容易自滿自足的人。
稍有收獲，欣喜若狂；稍受挫折，—蹶不振，情緒大起大落，極不平衡。
當然，性格是可以改造的，一個人可以在實踐中注意克服性格缺陷，戰勝性格弊端，改變性格類型，不斷豐富和完善自我。
版權聲明：
凡注明來源為"天津都市網"的所有文字、圖片、音視頻、美術設計和程序等作品，版權均屬天津都市網或相關權利人專屬所有或持有所有。未經本網書面授權，不得進行一切形式的下載、轉載或建立鏡像。否則以侵權論，依法追究相關法律責任。
查看所有評論正有(0)人在評論
網友評論僅供網友表達個人看法，并不表明本網同意其觀點或證實其描述