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蘇醒做客《世界青年說(shuō)》 外國(guó)年輕人吐槽奇葩老板

正有 0 人評(píng)論 我來(lái)說(shuō)兩句

2015年05月30日 12:16  來(lái)源:

蘇醒。

中新網(wǎng)5月29日電 昨日,江蘇衛(wèi)視脫口秀節(jié)目《世界青年說(shuō)》迎來(lái)新嘉賓蘇醒。節(jié)目中,蘇醒作為中國(guó)青年嘉賓代表,與“TK11”(關(guān)鍵11人)一同探討“對(duì)老板不滿,你會(huì)帶著微笑上班嗎?”的話題。

據(jù)悉,《世界青年說(shuō)》由來(lái)自11個(gè)國(guó)家的外國(guó)年輕人以“首腦圓桌會(huì)議”的方式展開(kāi)討論,節(jié)目中將就中國(guó)的社會(huì)熱點(diǎn)事件,從不同國(guó)度的角度交流探討。本期節(jié)目一開(kāi)場(chǎng),11位型男便展開(kāi)了激烈的“吐槽”。

生活中,歌手蘇醒擁有著自己的娛樂(lè)公司和工作室?,F(xiàn)場(chǎng),他大方分享了自己作為老板的經(jīng)驗(yàn)之談,還暢聊了自己作為梅西狂熱粉絲的趣事,“我團(tuán)隊(duì)的成員會(huì)在巴塞羅那隊(duì)比賽那天晚上,特別是在跟皇馬的世紀(jì)大戰(zhàn)時(shí),集體祈禱巴薩贏球。如果結(jié)果不好的話,第二天他們都不會(huì)給我安排太多工作,以照顧我的情緒。”

蘇醒的話就像是導(dǎo)火索,瞬間激起了全場(chǎng)型男吐槽老板的欲望。討論中,“TK11”競(jìng)相爆料,韓冰介紹在泰國(guó)居然有不允許員工比自己椅子大的老板,而詹姆斯也爆料,在加拿大也有個(gè)奇葩老板,要求員工提前2個(gè)小時(shí)到公司,然后“互毆”以增加士氣,“這么做是為了早晨提神,而且創(chuàng)造一個(gè)比較獨(dú)特的團(tuán)隊(duì)文化。”

有趣的是,上期被“宅男女神”柳巖評(píng)為“TK11”中最帥的加拿大型男詹姆斯,他那令人艷羨的高挑身材居然會(huì)給他的工作造成壓力,詹姆斯一臉無(wú)奈地介紹:“在曾經(jīng)就職的一家公司里,老板身高175cm,而我卻有192cm,所以老板就私下為我制定了一條規(guī)則,開(kāi)會(huì)時(shí),老板站起來(lái)的時(shí)候我必須坐著。”面對(duì)老板的不滿,詹姆斯有時(shí)只得“貓著腰”工作。

當(dāng)然,也不是每位老板都能令加拿大型男“折下英雄腰”的,前不久在一家中國(guó)公司的面試中,只因老板玩手機(jī)居然把他晾在面試現(xiàn)場(chǎng)長(zhǎng)達(dá)15分鐘,就惹得他“憤然離場(chǎng)”,并甩下一句“等你有時(shí)間了可以請(qǐng)我喝咖啡。”說(shuō)到此,詹姆斯在眾人敬佩的眼神下趕忙解釋:“當(dāng)然,在后來(lái)的接觸中我發(fā)現(xiàn)他人還挺好的。”令詹姆斯沒(méi)有想到的是,他的這個(gè)“老板因?yàn)橥媸謾C(jī)而忽略了員工”的話題引起了全場(chǎng)人的共鳴,“議員們”紛紛表示,老板的這種做法是對(duì)于他人的不尊重。而在面對(duì)“可以忍受等待老板多長(zhǎng)時(shí)間”的問(wèn)題上,蘇醒幽默地回答:“這取決于我的膀胱,如果我恰好這時(shí)想去洗手間,我出去估計(jì)就不會(huì)再想回來(lái)了。”

談到老板的奇葩,來(lái)自俄羅斯的小鮮肉大衛(wèi)也談到,在俄羅斯有些老板的性格會(huì)非常復(fù)雜,甚至上下午跟員工說(shuō)話時(shí)都會(huì)是兩個(gè)態(tài)度。“上午他跟你說(shuō)話時(shí)會(huì)繞圈子,但到了下午時(shí),再跟你說(shuō)話就會(huì)非常直接。因?yàn)槎砹_斯人結(jié)合了歐洲人和亞洲人性格的特點(diǎn),所以有時(shí)性格會(huì)非常的矛盾。”大衛(wèi)介紹,在90年代時(shí),俄羅斯出現(xiàn)了一種典型的老板模式,叫做“公牛老板”。大衛(wèi)此言弄的意大利帥哥羅密歐一腦門(mén)子的問(wèn)號(hào)。“這些公牛老板的特點(diǎn)是個(gè)子非常的高,禿頂,一般脖子上都會(huì)戴著金鏈,而且會(huì)非常的任性。”大衛(wèi)笑稱,在他去找老板談事情前,一般都會(huì)先去詢問(wèn)一下他的秘書(shū),老板的心情如何,如果是看到秘書(shū)苦著臉搖頭,那他就知道,該轉(zhuǎn)身回去了。

就在大伙紛紛吐槽時(shí),來(lái)自哥斯達(dá)黎加的穆雷介紹,在他的國(guó)家里,老板很靠譜,“就比如我們今天有一份工作,就是把這個(gè)箱子推到那個(gè)地方,如果是老板,大家都在推的時(shí)候,他會(huì)告訴你,就在那邊,再往左再往右。如果是領(lǐng)導(dǎo)會(huì)怎么樣,在一起推的時(shí)候,他會(huì)告訴你往左往右,但他也會(huì)參與這個(gè)工作中來(lái),在我們哥斯達(dá)黎加所有的領(lǐng)導(dǎo)都是這樣子的,都會(huì)參與跟你一起,不僅是告訴你這個(gè)方向,而且跟你一起行動(dòng)。”

最終,大多數(shù)人都認(rèn)為,對(duì)于老板的不滿,偶有抱怨很正常,但還應(yīng)理性且認(rèn)真對(duì)待工作。蘇醒則為創(chuàng)業(yè)的年輕人做出了積極的提示,“從踏入職場(chǎng)的那一刻起,首先要學(xué)會(huì)了解自己,不斷地去學(xué)習(xí)、去聽(tīng)取,從你的老板身上,看到積極的、能夠轉(zhuǎn)化為對(duì)你以后有用的東西,爭(zhēng)取早日當(dāng)上一個(gè)優(yōu)秀的老板,培養(yǎng)更多優(yōu)秀的職員。”

據(jù)悉,脫口秀《世界青年說(shuō)》將于每周四晚21:20在江蘇衛(wèi)視播出。

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