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中山大學牌坊(資料圖片)。 廣州日報記者喬軍偉攝

廣東高校掀起全球攬才潮 中大全球招12院長

中山大學和廣東工業大學日前先后發出招賢令，中大全球招聘12個學院院長，廣東工業大學招聘院長數量也達到4個。

廣東高校掀起全球攬才潮

廣東多所大學在醞釀出臺高層次人才引進方案。中山大學和廣東工業大學日前先后發出招賢令，中大全球招聘12個學院院長，廣東工業大學招聘院長數量也達到4個。記者獲悉，廣東高水平大學建設學校和項目名單已塵埃落定，十多所高校都將推出自己的人才招聘計劃，規模之大程度之密集應是改革開放以來所未有，新一輪人才引進潮一觸即發。

文/廣州日報記者徐靜、陳翔

廣東部分高校最新人才引進計劃

中山大學：以三個面向(面向學術前沿、面向國家重大戰略需求、面向國家和區域經濟社會發展)為指導，重點推進三大建設(大團隊、大平臺、大項目)，謀求實現學校關鍵辦學指標“倍增計劃”。擬五年內引進和培育12~15位院士、引進25~30位千人計劃入選者，以之為基礎，建設一批高水平科研團隊。

華南理工大學：堅持引進與培養并重，打造一支高水平師資隊伍，提升優勢學科水平，在若干領域形成國際一流的優勢和水平。

暨南大學：將人才作為學校發展的根本動力，繼續實施人才強校發展戰略，推出“高層次人才一站式服務”。

華南師范大學：加大高層次人才引育力度，在高校競爭發展愈加激烈的情況下，既要大力引育人才，還要避免人才流失。

華南農業大學：針對高水平師資隊伍建設，以更大的決心和超常規的方式，大力引進和培養國家級大學者和富有潛力的中青年學者，使之形成若干學科人才高峰。

南方醫科大學：專門出臺高層次人才引、培方案，通過實施“強師工程”，強化高端骨干人才隊伍建設。深入推進“引才引智、領軍人才培育、優青培育”三項人才工程，全面提升學校核心競爭力。

廣東工業大學：匯聚高層次人才，增強攻堅團隊實力。到2020年，院士、長江學者、千人計劃、杰青等A類領軍人才達到 60～80人，新增省部級以上創新團隊 4～6個，新增優秀青年教師500～600人，博士后等300～400名。

廣東外語外貿大學：未來三年，計劃“千人計劃”、“長江學者”特聘教授、國家杰青、百千萬工程國家級人選、教育部新世紀優秀人才等高層次人才增加5名左右，以學科領軍人物引領學科發展。

汕頭大學：致力于引進諾貝爾獎獲得者在內的國際一流學者，引進和培養世界一流水平的創新團隊，凝練學科內涵。

廣州中醫藥大學：師資隊伍建設有較大突破。力爭新增兩院院士、長江學者、千人計劃專家、國家杰青獲得者等國家級重點人才10名以上。

廣州大學：把如何引進人才、培育人才，集聚一大批優秀人才特別是高層次領軍人才，作為一項重大而迫切的任務，擺上重要議事日程，舉全校之力，提高引進高層次人才的規模及效率。

廣州醫科大學：大力實施“領軍人才引進計劃”，建立快速高效的常態化高端人才引進機制，創新人才聘用模式，力爭五年內新增院士、千人計劃、萬人計劃、國家杰青、長江學者等國家級重要人才30名，新增同級別的學科帶頭人50名。

深圳大學：以重點學科建設為引領，繼續加快高水平師資隊伍和高層次科研平臺建設，培育高質量科研成果，培養拔尖創新人才。

廣東海洋大學：實施南海人才工程、優秀團隊引育計劃、教學名師工程培養計劃，重點引進和培養水產、海洋科學等領域的學科領軍人才與青年杰出人才，建設高水平創新團隊。

南京大學院士總數超廣東高校總和

省教育廳廳長羅偉其近期在召開的廣東省高水平大學建設工作布置會上強調，每所重點建設高校要新增1~2學科領域進入ESI世界排名前1%或3個以上學科進入教育部學科評估排名前10%，已進入的學科排位要有所上升。每個重點學科建設項目所依托主干學科的排名進入ESI學科排名前1%或進入教育部學科評估排名前10%，已進入的學科排位要有所上升。學科的發展所倚重的無疑就是人才，尤其是高水平的領軍人才。

廣東對高水平大學建設在人才引進上還提出了明確的要求：每所高校全職“兩院院士”、“千人計劃”長期項目和“外專千人計劃”入選者、萬人計劃、“長江學者”特聘教授、國家杰青獲得者等年均增加5名以上。參建高校和學科的師資隊伍層次和水平顯著提高，造就一批領軍人才和國內一流的創新團隊。

有專家認為，在新常態下發展動力轉換對科技、人才提出了更高層次更大規模的需求。

人才引進與廣東人才現狀息息相關。在過去的三十年里，廣東之所以能夠成為改革開放的排頭兵，其中一個原因是得益于高層次人才的培養引進。珠三角曾吸引一大批優秀人才“孔雀東南飛”，來到廣東安家落戶。但隨著國內其他地區經濟的崛起，珠三角地區人才戰略面臨嚴峻的挑戰。

最為明顯的是，在最代表高校高層次拔尖人才的兩院院士數量上，廣東高校在全國并不占優勢，僅南京大學一所高校的院士就比廣東高校所有院士數量還要多。數據顯示，廣東全職兩院院士30多人，在高校是20多人，但南京大學一所高校就有40多位院士。

據了解，廣東學校此輪招聘人才將提供較以往更為優越的薪酬和福利待遇。

中大招聘幾百人

廣東高等教育最近大事密集，高水平大學建設名單確定無疑是其中最重要的一個。在高水平大學建設中，高層次人才是基礎。中山大學和廣東工業大學最近推出大規模的高層次、高水平人才招聘計劃，規模之大為近年罕見。

記者獲悉，中山大學與珠海市政府簽署協議，決定在保持中山大學辦學傳統基礎上，將珠海校區全面建設成為一座學科布局和人才培養體系相對完整，具有一流辦學水平和廣泛國際聲譽的現代化濱海校區。為此，特面向全球公開招聘將在珠海校區新建的12個學院(系)院長(系主任)，具體為歷史系(珠海)、哲學系(珠海)、中文系(珠海)、心理學系、法學院(珠海)、政治與公共事務管理學院(珠海)、生命科學學院(珠海)、地理學院、數學學院(珠海)、物理學院(珠海)、化學工程與技術學院和大氣科學學院。同時，面向全球招聘教授、副教授、專職科研人員及博士后研究人員。記者獲悉，中大此輪招聘人數應為幾百人。

廣工則是招聘自動化學院、輕工化工學院、管理學院和材料與能源學院四個學院院長。同時，招聘杰出人才，包括院士，國家杰出青年基金獲得者、長江學者，國家千人計劃專家、廣東省引進領軍人才、廣東省引進創新團隊帶頭人，國家優秀青年基金獲得者、國家青年千人計劃專家以及“百人計劃”特聘教授和“青年百人計劃”特聘副教授等高層次人才。廣東工業大學此次招聘人才總量在500人以上。