家長擔心孩子不能繼續(xù)在星熠寶寶園里受到良好的學前教育，想向園方討個說法。何欣/攝
私立幼兒園教師突然都不上班 50余名幼兒面臨“失學”
近日，不少家長向北京晨報反映，朝陽區(qū)金臺西路的星熠寶寶園從入園時園方承諾的“10個寶寶3個老師管”，上禮拜變成了“50個寶寶4個老師管”，而且一部分老師從上周一開始“罷工”。對此，星熠寶寶的負責人何女士表示，目前確實存在寶寶園管理層變更的事實，事先未與家長和老師們溝通好，引發(fā)了老師和家長們的不安情緒，目前正努力保證寶寶園的老師們回到工作崗位。
家長： 孩子熟悉的老師不見了
劉女士是一位全職母親，三歲半的兒子從去年開始就讀于離家不遠的星熠寶寶園。但上周，劉女士聽母親說，接孩子時發(fā)現(xiàn)寶寶園里的老師比以前少了，和自己孩子關(guān)系親密的幾位老師都不在了。劉女士了解后覺得不太對勁，“我們來這家寶寶園，就是因為老師好，寶寶們都喜歡。而且一直以來星熠都承諾我們10個孩子一個班，由3個老師照看。現(xiàn)在老師們都走了，將近50個孩子由4個老師看著，誰能放心？我們每個月交學費近8500元，現(xiàn)在的教育狀況值這個價錢嗎？”
劉女士告訴記者：“我這陣子在給孩子找別的幼兒園，但是周邊好的幼兒園報班名額早就滿了，根本進不去。”劉女士特別擔心孩子九月份開學了沒地方去。
昨天上午，包括劉女士在內(nèi)的近20名多國籍孩子家長來到星熠寶寶園，希望得到寶寶園負責人的說法。據(jù)了解，這家寶寶園創(chuàng)辦于2011年，由中日兩國合伙人共同創(chuàng)辦，吸納多個國家的1至5歲的幼兒進行看護和學齡前教育。記者在其網(wǎng)站首頁上也看到宣傳語稱，“每10名幼兒配備3位老師，提供尊重孩子個性的教育。”
老師： 擔心失業(yè)無法安心上班
除了家長們有不滿情緒，老師們也聚在一起希望得到園長的“說法”。“我們和孩子感情都特別好，大家都想長久干下去，但是園長瞞著我們就把這兒轉(zhuǎn)讓了，而且我們聽說新來接管的負責人在培訓新的教師團隊了，這怎么叫我們安心上班？”已在星熠寶寶園工作近兩年的周老師說，7月初她們還發(fā)現(xiàn)了寶寶園在網(wǎng)上招聘老師的啟事，更加認為園長將星熠轉(zhuǎn)讓后，她們會被集體辭退。但當老師們懷著這樣的顧慮詢問園長時，園長并沒有明確地表態(tài)，而是希望她們“堅持到7月底”。“我們這些老師多數(shù)都沒有和她簽過用工合同，有的前幾年簽過，過期了以后也再沒有續(xù)簽，園長老說要和我們簽，但就是拿不出個正式合同來。”
園長： 盡力勸說老師繼續(xù)工作
面對家長們和老師們的質(zhì)疑，星熠寶寶最大的股東，也是該園園長何女士感覺壓力很大。她告訴記者，自己決定了回到杭州定居，星熠寶寶園也確實正在商談轉(zhuǎn)讓事宜，但“管理層的變動并不意味著老師也要全部換掉”，可老師們沒有“安全感”，所以在她毫無準備的情況下，“突然就都不來上班了。”
何女士表示自己確實有做的不當?shù)牡胤剑瑳]有將轉(zhuǎn)讓的事情明確地向老師們公布，使老師們有了“失業(yè)”的恐慌開始“罷工”，導致孩子和家長們成為受害者。對于家長們反映的問題，何女士認為她能做的就是盡力勸說老師們繼續(xù)工作，“不管以后寶寶園的股權(quán)轉(zhuǎn)讓和管理層人員如何變更，現(xiàn)在老師們和公司簽的合同都是合法有效的。我們希望所有的老師都能留下來，九月份開學了也還是這些老師們帶孩子，但我現(xiàn)在確實也沒辦法和家長們保證每一個老師都在，正常的人員流動我們無法控制。”何女士還表示，對一些已經(jīng)表示不會將寶寶繼續(xù)送到星熠來的家長，“我們也已經(jīng)退還了7月份后半個月的費用。” 記者 何欣 實習記者 張靜姝
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