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中新網(wǎng)8月3日電 2015年上半年全國企業(yè)招聘大勢穩(wěn)中有升，景氣度好于2014年。根據(jù)前程無憂無憂指數(shù)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，除去4月份招聘稍有放緩，2015年上半年全國網(wǎng)上發(fā)布職位發(fā)布數(shù)的同比增長率每月都超過了10%。

最受求職者歡迎城市：蘇杭好感度上升

據(jù)前程無憂無憂指數(shù)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，在北上廣深這四大一線城市中，上海保有全國企業(yè)招聘量最高的優(yōu)勢，從網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)的同比增幅來看，上海和深圳不相上下，北京的企業(yè)招聘量漲幅在四大一線城市中最為黯淡，甚至在4月出現(xiàn)了小幅下跌的態(tài)勢。根據(jù)前程無憂發(fā)布的《2015年第二季度雇主招聘意愿調(diào)查報告》顯示，由于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)多數(shù)先在一線城市設(shè)立和布局，有45.1%的雇主主要在北上廣深這四大一線城市招聘人才，這個數(shù)字高出去年同期5個百分點(diǎn)。而2015年第二季度在華東地區(qū)招聘員工的比例刷新了記錄，達(dá)到35.6%，環(huán)比增加了2.5%。而在二三線城市中，蘇州、杭州、合肥、廈門、武漢、鄭州的企業(yè)招聘需求和每月網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)的增幅均表現(xiàn)突出。

上海不但是企業(yè)招聘需求全國排名第一的城市，同時也以絕對優(yōu)勢繼續(xù)成為最受求職者歡迎的目標(biāo)工作城市。廣州在2015年第一季度排在上海之后，但2015年第二季度被原本排在第三位的深圳以0.3個百分點(diǎn)的微弱優(yōu)勢反超。一線城市后，最受求職者歡迎的則是中西部地區(qū)的成都和長三角地區(qū)的蘇州杭州雙子星，尤其是蘇州連升了三位，由第一季度的第九位上升到第二季度的第六位，而南京的排名比起第一季度則下降了兩位。然而最受求職者歡迎的十大工作城市和全國企業(yè)招聘需求最大的十大熱門城市的排位座次還是有所差別的。(見表1)

求職者跳槽意愿和薪資漲幅雙雙下降

根據(jù)前程無憂最新出爐的“2015年第二季度求職者跳槽意愿度調(diào)查”結(jié)果顯示，雖有61%的受訪者表示第二季度仍會考慮跳槽，但跳槽意愿度比起第一季度來下跌了12個百分點(diǎn)。從職場人慣常的跳槽時間節(jié)點(diǎn)來看，過年后是最高點(diǎn)，9、10月份是個小高潮，而年中一般是觀望期，雇主放出的招聘機(jī)會不如年初那么多，個人一般也處于“騎驢找馬”的狀態(tài)，沒有特別好的機(jī)會不會輕易作出跳槽的決定。

不僅跳槽意愿度低迷，受訪者表示眼下跳槽找工作所花費(fèi)的時間也變得更長。根據(jù)前程無憂“2015年第二季度求職者跳槽意愿度調(diào)查”結(jié)果顯示，在半個月內(nèi)找到工作的受訪者比起第一季度來下降了5個百分點(diǎn)，為31%；而表示在1—2個月(含2個月)、2—3個月(含3個月)、3—6個月(含6個月)才找到工作的受訪人群跟第一季度相比均分別增加了2個百分點(diǎn)。而根據(jù)前程無憂的“簡歷投遞行為習(xí)慣調(diào)查”結(jié)果顯示，有1成職場人表示投了100份以上簡歷才找到工作！

而學(xué)歷對于薪資的影響還是較為顯著的。根據(jù)前程無憂的“2015年職場人薪資滿意度調(diào)查報告”來看，碩士學(xué)歷受訪者中有32%的人薪酬過萬，而大專學(xué)歷受訪者中薪酬過萬人群比例僅為4%。大專學(xué)歷的受訪者中月薪在3000元—5000元(含5000元)占到近5成；本科學(xué)歷的受訪者月薪段主要集中在3000元—7000元(含7000元)，其中35%的本科學(xué)歷人群月薪為3000元—5000元(含5000元)，23%的本科學(xué)歷人群月薪為5000元—7000元(含7000元)，16%的本科學(xué)歷人群月薪為7000元—10000元。

頻繁跳槽者沒想象得多 8成人跳槽次數(shù)在3次以內(nèi)

所有的求職攻略都告誡職場人士：頻繁跳槽是大忌！而企業(yè)也對頻繁跳槽者有諸多擔(dān)憂和考量。實(shí)際上職場中的頻繁跳槽現(xiàn)象并不像我們想象得那么多。根據(jù)前程無憂的“2015年第二季度求職者跳槽意愿度調(diào)查”結(jié)果顯示，8成受訪者表示工作至今跳槽次數(shù)在3次以內(nèi)(包含3次)，其中更有56.7%的受訪者表示工作至今只跳過2次槽。10.2%的受訪者表示工作至今跳過4次槽，跳槽次數(shù)在10次以上的受訪者僅為1.1%。看來職場人士深諳此中道理。(見圖1)

而當(dāng)被問到“你最近一份工作做了多久才跳槽”這個問題時，48%的受訪者表示1—3年，19%的受訪者表示3—5年，26%的受訪者表示在1年內(nèi)就跳了槽。前程無憂曾就此采訪過不少HR和各行業(yè)資深人士，他們均表示工作后的第一個3—5年應(yīng)當(dāng)盡量避免跳槽，因?yàn)檫@個階段是新人從基層到中層，從新手到專才的職場實(shí)戰(zhàn)階段。而且這一時間段的可替代性最強(qiáng)，企業(yè)在人才市場上要找一個同類背景、同種工作技能的人很容易。一般來說看，積累了3、5年工作經(jīng)驗(yàn)后才能較為完整地掌握工作流程、對所在部門在公司內(nèi)的角色和運(yùn)作有一個系統(tǒng)的認(rèn)識和角色參與。

國企受青睞度下降

從各企業(yè)的招聘情況來看，合資企業(yè)在2015年上半年的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)同比漲幅最為突出，超過了民企的表現(xiàn)。而外商獨(dú)資企業(yè)的招聘需求并不低迷，相反的，每月均保持著穩(wěn)固的增幅，但其中外企代表處的招聘表現(xiàn)不理想，2015年上半年連月下跌，以往外企代表處的“插旗”勢頭早已不見，對成本的控制小心謹(jǐn)慎，對于業(yè)務(wù)拓展不開的外企代表處總部的耐性遠(yuǎn)不如以往，業(yè)績不佳者在短時間內(nèi)很可能就遭到關(guān)張的命運(yùn)。

就跳槽目標(biāo)企業(yè)來看，最受歡迎的仍是外企。根據(jù)前程無憂“2015年第二季度求職者跳槽意愿度調(diào)查”結(jié)果顯示，43%的求職者投了外企(包括外商獨(dú)資和合資企業(yè))的票，選擇民企的受訪者比例比起第一季度攀升了4個百分點(diǎn)，達(dá)到35%，而國企的受青睞程度下降2個百分點(diǎn)，為12%。而國企在2015年上半年網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)也在逐月減少。

乘著互聯(lián)網(wǎng)的翅膀移動2015年上半年十大最熱招行業(yè)

據(jù)無憂指數(shù)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2015年6月全國網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)位列前五位的行業(yè)依次為：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、金融/投資/證券、計算機(jī)軟件、教育/培訓(xùn)/院校和快速消費(fèi)品(見圖2)。而房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)的招聘需求逐月走低持續(xù)低迷，2015年1月各行業(yè)的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)全線攀升時，只有房地產(chǎn)行業(yè)和采掘/冶煉出現(xiàn)了負(fù)增長，而從2月起，房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)的招聘需求跌得更慘，同比下降16.4%，3月到6月同比降幅均超過了20%，目前已經(jīng)下滑到第六位。受其牽連，建筑/建材/工程行業(yè)的招聘需求也深受影響連月下降，目前排在第九位。電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)的招聘景氣度也沒有上升，目前排在第八位。此外，招聘需求表現(xiàn)不佳的還有保險、廣告、印刷/包裝/造紙、石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)業(yè)，而服裝/紡織/皮革行業(yè)已經(jīng)跌出了熱招行業(yè)的十大排行榜。

招聘需求表現(xiàn)搶眼逐月均保持較為顯著增長的行業(yè)則有互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、計算機(jī)軟件、金融/投資/證券、銀行、教育/培訓(xùn)/院校、電氣/電力/水利、醫(yī)療設(shè)備/器械、醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生、餐飲、法律、生活服務(wù)、航天/航空和酒店/旅游業(yè)。

從熱門行業(yè)的各城市招聘需求比例來看，金融/投資/證券行業(yè)的招聘重鎮(zhèn)在北京、上海和深圳，這三座城市占去該行業(yè)人才需求總量的5成還多。教育/培訓(xùn)/院校行業(yè)的人才需求量最大的城市為北京，占到了23%，緊接著是上海，為14%，廣州和深圳分別占去7%的人才需求量。在二線城市中，該行業(yè)的人才需求集中在成都、武漢、西安、杭州、南京、天津、鄭州這幾個城市。快速消費(fèi)品行業(yè)的人才招聘需求則以廣州最為搶眼，在絕對數(shù)量上略微超過了上海，百分比占比都為17%，北京和深圳則以7%和6%的招聘量占有率排在廣州和上海之后。二線城市中，武漢、鄭州、成都、重慶、杭州、南京、西安、長沙對于快消行業(yè)的人才需求量較為突出。

再來細(xì)分對人才需求量大的熱門行業(yè)對哪些具體職能崗位有所需求。金融/投資/證券行業(yè)除了專業(yè)背景崗位人才和銷售、客服人才外，對于軟件類和互聯(lián)網(wǎng)人才的需求也不斷增長；教育/培訓(xùn)/院校行業(yè)除了教師、培訓(xùn)講師之外，對咨詢/課程顧問的需求量也較大；快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)行業(yè)對于人才的需求多集中于百貨/連鎖/零售服務(wù)及物流/倉儲相關(guān)職能；機(jī)械/設(shè)備/重工、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路則對工程/機(jī)械/能源、技工等相關(guān)職能人才有一定的需求量。

眼下在業(yè)內(nèi)最熱的關(guān)鍵詞便是“互聯(lián)網(wǎng)+”——互聯(lián)網(wǎng)金融、非接觸式支付、物聯(lián)網(wǎng)、即時通信、移動醫(yī)療、農(nóng)業(yè)電商、不走尋常路的打車軟件……傳統(tǒng)行業(yè)搭上了互聯(lián)網(wǎng)就如同增加了智慧和金錢一般，各行各業(yè)均有“得移動市場者得天下”的認(rèn)同感。據(jù)艾瑞咨詢預(yù)計，2014到2017年中國在線旅游市場營收增速將保持在20%以上，2017年的在線旅游市場規(guī)模有望達(dá)到驚人的4650億人民幣。目前在美國，在線預(yù)定旅游業(yè)務(wù)站到旅游業(yè)務(wù)總量的45%~50%，而這一數(shù)據(jù)在中國目前僅為10%。2015年5月上海世界旅游博覽會上，業(yè)界普遍認(rèn)為，在這龐大的市場份額下，中國在線旅游將呈現(xiàn)從有線段向移動端、從重價格的景點(diǎn)游向重體驗(yàn)的休閑游發(fā)展兩大趨勢。開發(fā)移動及可穿戴設(shè)備將在未來融入酒店，以進(jìn)一步提升客戶滿意度，酒店客房也將增強(qiáng)互動性及交互界面人性化；隨著廉航不斷調(diào)整和嘗試新的運(yùn)營模式，航空客艙通信娛樂系統(tǒng)也將實(shí)現(xiàn)移動互聯(lián)。(中新網(wǎng)生活頻道)