中新網(wǎng)成都8月13日電 (劉彥君)“擬籌劃以非公開發(fā)行股票方式實施員工持股。”五糧液13日中午臨時公告的寥寥話語，公布了其國企改革路徑。對此，有專家分析認(rèn)為，國企出臺員工持股的具體改革措施，利于現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)經(jīng)營制度的完善，使企業(yè)更有活力和效率。
自7月29日開始停牌近半月后，13日中午，五糧液發(fā)布關(guān)于籌劃重大事項繼續(xù)停牌的公告。五糧液稱，經(jīng)初步研討論證，公司擬籌劃以非公開發(fā)行股票方式實施員工持股，此事項尚存在不確定性。
“目前還是內(nèi)部征集意向的階段，推員工持股，可以讓整個企業(yè)與員工的利益捆綁起來，利好企業(yè)發(fā)展。”8月13日下午，五糧液一位內(nèi)部人士向記者確認(rèn)，公司目前正就員工持股內(nèi)部征求意見，再確定相應(yīng)具體方案。
實際上，就在8月11日，有網(wǎng)友在五糧液股吧里發(fā)帖稱，五糧液已經(jīng)內(nèi)部發(fā)布緊急通知，題為“關(guān)于公司非公開發(fā)行員工認(rèn)購股票的相關(guān)信息”，主要內(nèi)容為：員工認(rèn)購起點12萬起，中干25萬起【認(rèn)購價格23·34元，現(xiàn)公司股票價格25·73元(此次停牌前價格)】。持股鎖定期限3年，意味著3年內(nèi)不能賣。
該則通知還稱，有認(rèn)購意向的員工需于8月14號上午上報，同時“由員工自愿認(rèn)購，資金自籌。”
目前，五糧液或正內(nèi)部征求全體員工的意見和參與意向。五糧液2014年報表示，截至2014年末，公司在職員工為26283人，需公司承擔(dān)生活費用的內(nèi)退及歇、離崗人員等共計1410人。
對于五糧液推員工持股，有專家學(xué)者表示了看好。13日，西南財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟信息工程學(xué)院院長霍偉東向記者表示，五糧液作為四川省屬大型國企，出臺員工持股的具體改革措施，有利于發(fā)揮企業(yè)主體地位，利于現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)經(jīng)營制度的完善，使企業(yè)更有活力和效率。
去年以來，在五糧液集團董事長唐橋等高管對外透露的想法中，股權(quán)多元化、探索員工持股等都是集團國企改革的大方向。
在白酒業(yè)內(nèi)，其他酒企紛紛探索國企改革。沱牌舍得集團的改制近日取得較大進展，4家企業(yè)參與其國企股權(quán)的掛牌轉(zhuǎn)讓。去年底，老白干酒拋出定增方案，不僅吸引了戰(zhàn)略投資者、經(jīng)銷商持股，亦有實現(xiàn)多達(dá)數(shù)百名員工的持股。此外，貴州茅臺等酒企在子公司層面進行混改，亦有了不同程度的動作。
對于酒企如何進行國企改革，霍偉東表示，據(jù)他了解，前期，瀘州老窖集團對外公開招聘了總經(jīng)濟師一職，類似這種市場化的高管選聘機制，是酒類國企市場化發(fā)展改革的方向之一。
霍偉東還認(rèn)為，引進戰(zhàn)略投資者等社會資本進來，更有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，“改革股權(quán)結(jié)構(gòu)，并不會削弱企業(yè)，戰(zhàn)投更關(guān)注收益，也會讓企業(yè)更加注重經(jīng)營，讓原本效率不高的國企實際能經(jīng)營更好。”(完)
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