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中歐睿尚最大的特色，是采用了股債分倉的管理模式，由中歐基金兩大策略組聯合管理，力爭在本金安全的同時，兼顧向上的收益突破

手握閑置資金的投資者，目前恐怕正處在內心極為糾結的狀態。

一方面，A股市場在經歷股災之后進入震蕩期，未來走向如霧里看花，市場觀望情緒逐步加重；另一方面，銀行理財產品和貨幣基金的收益率持續回落，對資金的吸引力減弱。

此時，能力爭固定收益、又不失去股票投資機會的基金品種，恰好符合投資者的需求。據悉，中歐基金旗下股債分倉管理的特色產品—中歐睿尚正在發行中，成為對抗“猴市”的資產配置穩定器。

《投資時報》記者了解到，中歐睿尚屬于定期開放的發起式混合型基金，該產品最大的特色，是采用了股債分倉的管理模式，由中歐基金兩大策略組分別管理，理性控制倉位，嚴守紀律約束。在基金建倉期，中歐睿尚力爭實現80%債券投資倉位和20%股票投資倉位的經典資產配置比例，力爭本金安全，兼顧向上的收益突破。

值得一提的是，中歐睿尚的股票和債券倉位分別由中歐固定收益策略組和高阿爾法策略組聯手管理。多策略投資小組是中歐基金改制后的一大特色，不同策略組風格迥異，術業有專攻，在資產管理時得以充分發揮特長。

震蕩市的資產配置利器

隨著IPO暫停，股市步入調整格局，投資難度加大，投資者的資金該往何處放就成為一個迫切的問題。受央行降息、資金面寬裕等因素影響，理財產品的收益率持續走低。那么，還有什么產品能為投資者提供較為穩定的收益？

8月6日，中歐睿尚的發行帶來新的投資選擇。該基金采用股債分倉的特色管理模式，在建倉期結束后，力爭80%的資產配置于固定收益類投資品種，力求本金安全；20%的資產配置于權益類投資品種，兼顧向上收益。

據介紹，中歐睿尚以定期開放方式運作，以36個月為一個運作周期。在每個運作周期結束后第一個工作日起進入到期開放期，每個到期開放期為5至20個工作日。

有分析人士認為，通常而言，此類產品的債券類資產主要為組合提供安全墊，從而提高本金的安全程度。而在運作期，20%左右的股票倉位來實現局部的進攻戰略。在震蕩市中，這樣的投資布局可以盡量減小組合的整體波動，實現相對平衡的收益。而一旦市場繼續向上，配置中權益類資產則可能獲取更多的超額收益。

2014年12月1日，中歐基金成立的同類產品中歐睿達，備受穩健性投資者的追捧。根據銀河證券數據統計，截至8月7日，該基金成立以來的凈值增長率為7.10%，大幅跑贏同期業績比較基準。

兩大策略組聯合運作

中歐睿尚由中歐基金固定收益策略組和高阿爾法策略組聯合運作，兩個策略組的領軍人物均具有豐富的投資經驗。

防守型老將、中歐固定收益策略組負責人刁羽，系上海財經大學金融數學與金融工程博士，有9年證券從業經歷。曾在富國基金公司擔任基金經理、固定收益部總監助理，曾管理過全國社?；饌M合，曾經同時管理過債券基金規模超過100億元。2014年7月加入中歐基金公司。

進攻性老將、中歐高阿爾法策略組投資總監劉明月，系暨南大學金融學碩士，有10年以上證券從業經歷，曾任廣發基金基金經理、權益投資一部副總經理等職。2014年12月加入中歐基金。

二人過往投資業績出色。Wind資訊顯示，刁羽管理富國天盈期間獲得了25.64%的收益率，在全市場債基中排名第一，管理期內最大回撤排名全市場債基第二。劉明月在管理廣發聚瑞的5年間，任職回報率達到67.4%，排在259只同類產品的第35位。他也因此榮獲2012年度三年期股票型“金牛”基金獎。

兩大策略組聯手，劉明月親自掛帥基金經理，領銜權益投資部分，固定收益部分則由基金經理孫甜擔綱，為中歐睿尚的業績構筑了堅實的保障。

在后市機會的判斷上，刁羽認為，債券投資的交易性機會大概率上已經出現，利好產業債投資。對于債券市場，央行寬松政策的出臺，短端收益率有較大的下降空間，并可能帶動長端收益率小幅下行。目前，固定收益策略組的主要投資標的是信用債，這是“天然的追求絕對收益的投資對象”，因為信用債盈利貢獻的主要部分來自票息累積，相對資本利得，票息累計是更和諧的制度安排，因此更有利于實現絕對收益的投資目標。

而劉明月則依然看好結構性牛市，認為改革和經濟轉型的實質性進展是經濟與股市的最大驅動力。從中國經濟轉型階段、新興產業的發展階段以及所誕生的“未來新藍籌”的市值情況來看，目前均處于初期、中期階段。他積極關注于新科技、新消費、新服務等未來或涌現出“新藍籌”公司的領域。具體行業板塊包括：偏傳統的行業—金融、地產、零售轉型、紡織服裝轉型、汽車家電等；調結構受益行業—偏消費、偏服務、偏高端技術、偏民生的行業板塊；“互聯網+”—互聯網、移動互聯網，尋找真正的巨頭。

“多策略投資精品店”

中歐基金自2006年成立以來發展迅速，其致力于打造“多策略投資精品店”，而這個定位也決定了其事業部制的公司治理架構。

中歐基金摒棄了基金行業層級負責的金字塔結構，采用“員工—團隊負責人—管理層”的扁平化組織結構，讓權責更加明確，溝通更加有效。

2014年4月，中歐基金完成第一輪股權改革，在業內率先實現了員工持股的股權改制。先后吸引了陸文俊、曹劍飛加盟，分別擔任絕對收益策略組和成長策略組負責人。此后，刁羽、劉明月、周玉雄等明星基金經理也陸續加盟。可見中歐基金的股改順應了時代的需求，吸引了越來越多的優秀人才。

目前，中歐基金構建了10大風格迥異的策略組，涵蓋權益投資、固定收益、絕對回報和量化投資四個方向，能滿足不同投資者的需求。策略組負責人的平均從業年限在13年以上，擁有優秀的歷史業績。在引入投資總監的同時，公司還吸引資深基金經理、資深分析師、基金經理助理、年輕分析師等加盟，并吸收不少優秀的畢業生，形成完整的人員梯次。該公司同時鼓勵基金經理跟投自己管理的產品，從而把基金經理的利益和客戶長期綁定。

中歐基金的改制贏得了投資者的認可，公募管理規模增長迅速：2014年底為278億元，2015年一季度末增至541億元，環比增幅達到94.8%。2015年二季度末規模一舉突破1000億元，達到1058億元，環比繼續增長95.5%。2014年，中歐基金一舉囊括三項重量級大獎：金?；鸸芾砉惊劊ā吨袊C券報》），三年持續回報明星基金公司獎（《證券時報》），金基金·股票投資回報基金管理公司獎（《上海證券報》）。