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日前，人人網發布的一項針對90后職場新人的調查結果顯示，在工作方面，有52.4%的職場新人表示最困擾自己的是工作經驗不足，也有一些人表示溝通協調能力欠缺、人際交往能力不過關等；在收入方面，有46%的90后表示“入不敷出”。

畢業后進入社會，不少職場新人需要解決的第一問題，就是租房。同時，租房在日常生活支出中，也占據較大比例。調查顯示，目前租房成本已成為90后應屆畢業生的最大支出，部分應屆生表示，房租占到他們工資比例的三成甚至四成，“房租押一付三，再加上中介費，基本上相當于五個月的房租，這讓很多剛入職場的畢業生‘壓力山大’。”

面對這樣的經濟壓力，對互聯網金融敏感的90后也在尋找方法，通過類似人人分期的平臺，進行房租分期。面對巨額房租，近兩成90后表示，已經開始嘗試房租分期。在房租分期意愿調查方面，六成90后稱會考慮房租分期。

調查還指出，僅有25.6%的職場新人對自己現在的工作感到滿意，和期待的一樣；24.4%的職場新人對現在的工作不滿意，表示和預想的差別太大；剩下的50%則對自己現在的工作滿意程度一般。

同時，75%的新人表示有工作壓力，但還可以應付得來；11.5%的新人認為沒有什么壓力，很輕松；剩下的13.5%則認為工作壓力太大，承受不了。