中新網北京9月24日電(記者 王彤)《2015中國工程師創新指數》24日發布。指數顯示，近九成的在華工程師表示較有興趣或有很高的興趣投入到創新活動中，這體現出工程師們普遍希望能夠發揮內在的創新能量，實現更高的自我價值。
《2015中國工程師創新指數》由全球連接和傳感領域領軍企業TE Connectivity(紐交所代碼：TEL)與中國工業和信息化部電子科學技術情報研究所聯合發布。指在推動全社會對中國工程師群體的創新活動進行持續關注，并為在華企業完善人才培養和創新等機制提供有價值的參考。
調查以近一年來面向全國的一千余位在職工程師的調研數據為基數，取樣范圍包括國有、外資、合資、私營、集體等各個類型的企業，涵蓋了汽車、通訊、機械等主要行業。
調查數據顯示，在華工程師創新熱情高漲，創新動力不斷增強，國家及企業創新環境等外部因素的改善在其中直起到了極其重要的催化作用。另一方面工程師群體的專業技術能力及創新思維能力的提升，也成為了工程師創新力提升的內在關鍵因素。
調查顯示，工程師對國家創新政策的滿意度、對企業創新環境的滿意度均超過基準值，表明工程師對宏觀政策及企業的創新環境具有積極評價。超過六成的工程師認為企業創新激勵機制的完善、團隊和諧的氛圍對激發自己的創新起到了關鍵性作用。
在提及進一步激發創新所需要的保障時，近六成的工程師認為，知識產權保護是對創新最具有積極影響的政策保障因素；超過六成的工程師認為增加研發經費投入是對創新最具積極影響的企業保障因素。(完)
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