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據中國之聲《新聞晚高峰》報道，面試，作為錄取環節的重要一個關口，考生們往往都很緊張。面試官的一個問題，都會讓考生回味良久，這老師這么問，到底是什么意思呢？

重慶師范大學大四學生王寒的應聘單位是一家知名的互聯網公司，她投的是行政崗位。面試分兩部分，第一部分面試主考官在聽完她的自我介紹后，又問了一些關于學習和實習有關的問題。

第二輪面試又閑聊了一些。然后問她領導分配工作，如果覺得不妥，是當面提出還是私下提。

王寒回答了自己的想法后，其中一位主考官冷不丁地冒出來一句：“你多久洗一次頭？”

王寒不明白面試官為何會問與工作不相干的問題。“兩天洗一次吧。”她回答。面試官點了點頭，又繼續下一個問題了。

記者聯系上這家招聘單位的市場部經理滕舟慧庠。滕舟慧庠表示，在近日校園招聘中，的確有問學生多久洗一次頭，或看學生的鞋子。但這并不是面試，而是公司為了解大學生職業素養而增設的交流環節，學生的回答也不會影響考核成績。

面試環節和交流環節是互相獨立的，面試官手上沒有學生的任何信息，他們會先與同學們聊天，觀察其言行舉止，然后再引導同學們進行職場素養測試，從而知悉大家的潛在職場能力。