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□新華社記者齊中熙樊曦

又到黃金周，人們在享受假期的同時掉進了人山人海，出游的好心情也受到一些影響。破解“黃金周難題”，迫切需要切實制定、落實好錯峰休假、帶薪休假等制度，讓人們多一些休假的選擇，而不是只能在黃金周期間“扎堆”出行。

黃金周長假實行了十幾年，已經成為人們生活中的一部分。但黃金周暴露出的一些負面影響也逐年顯現。由于出游時間過于集中，造成交通嚴重擁堵、景區生態環境不堪重負、安全隱患增加等，這些又造成人們出行、旅游過程中的體驗質量直線下降。如今，黃金周到底出不出行，大家心里越來越矛盾。

集中出游，與全國放假調休一盤棋不無關系。當前，我國現行11天的法定節假日全部為全國性、全民性節假日，且主要分布在秋冬季節，在整個春季和初夏就沒有長假。個別少數民族地區雖有民族性節假日，但涉及人口占全國人口比例不足8%，缺少惠及普遍民眾的地方性節假日。

集中出游，也反映出當前職工帶薪休假制度落實不夠。事實上，今年8月發布的《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》，已經正式提出落實職工帶薪休假制度、鼓勵彈性作息、鼓勵錯峰休假等措施，旨在從根子上解決“黃金周難題”。

一分部署，九分落實。當前，一方面，要通過宣傳和勞動執法，把帶薪休假等制度落到實處，另一方面，除國家設定的全國性假日外，可以允許地方結合本地的歷史文化、民族習俗等因素，自主增設地方節假日；也可以允許各地根據重大活動、重要賽事、特殊天氣等情況，調整安排休假；同時，還要以落實中小學春假和秋假，用學生的假日帶動各地落實帶薪年休假制度。如果人們多一些休假選擇，“黃金周難題”或可得到緩解。