洋范兒，娃娃臉，說話輕聲細語，雖然時節已到深秋，仍然穿著一條大褲衩，這是小青瓜網絡科技公司CEO吳云給人的第一印象。
然而，這個稚氣未脫的85后小老板，卻曾經歷技術團隊全線退出的創業驚險。這個對夢想矢志不渝的年輕人，把美國電影中堅強而有創造力的“鋼鐵俠”作為自己的偶像，雖然經歷了創業低谷，仍然樂此不疲地為自己的機器人小青瓜培養粉絲——青瓜蛋子。
創業做出無臂機器人
吳云在國外讀的是英語專業，文科生創業做機器人，這個想法確實讓不少人嚇了一大跳。
對此，吳云有自己的想法：“智能機器人是未來，不管我們擁有什么樣的智能硬件，機器人都會成為他們的終端，來幫你控制家里的一切。”
吳云的公司成立于2014年，他給自己的機器人起了個漂亮的名字叫做“小青瓜”，小青瓜的粉絲名曰“青瓜蛋子”，而吳云的團隊謙稱為“瓜農”。現在瓜農們正處于默默耕耘，不問花期的階段。“走起來，往左走，往右走。”小青瓜機器人聽著人的口令，準確無誤地執行。小青瓜大概有1米左右高，白色，腿是圓形的，頭也是圓形的，但是沒有手臂。談到這個問題，吳云有自己的生意經：“如果加上手臂，那就要增加15萬元的成本。機器人沒有必要做得完全像人的模樣。”
“小青瓜研發已經基本完成，處于量產前階段。”吳云對自己的產品充滿了自信。按照吳云的設想，小青瓜將來可以在商場、餐館、酒店充當服務員，還能在家庭當管家。
研發的歷程充滿了艱辛，經歷了一次次的試驗和失敗。“第一個機器人的雛形是一位做建材手工的師傅用鐵皮做出來的。我們設計好了圖案，可是當時北京沒有那么大的3D打印機，我騎著平板車，拉上小青瓜，在四環輔路周邊，到處找可以做出樣品來的師傅。終于，找到了一位手工師傅，一下下用鐵皮敲出了小青瓜的雛形。”
不要工資的造夢“娃娃班”
走進吳云的小青瓜網絡科技公司，首先看到的是前臺的一個紫紅盆景，花開得生機盎然，給辦公室增加了些小情調。公司墻上寫著前Google X副總裁梅根·史密斯(Megan Smith）的名言：“我認為求知欲和發現，是一種開放的態度，是包容性、創造性、熱情、專注與服務。”旁邊是麻省理工學院的座右銘——手腦并用。原來，公司的技術團隊中有兩位麻省理工學院的博士后。
如何吸引到這些優秀的人才，用吳云的話說，是志同道合。當年蔡崇信放棄年薪300萬元，一定要跟著馬云干。“蔡崇信為什么月薪500元也要跟著馬云做事情？他們不僅志同道合，而且看到了美好的市場前景，我們公司也吸引到了這樣的人才。現在公司中有的員工不要工資，只要期權。”
吳云的團隊是名副其實的“娃娃班”。“公司有5個合伙人，有70多位員工，大部分是90后年輕人。”吳云介紹。
招募團隊并非一帆風順，吳云曾經遭遇過技術團隊臨戰全體退出的窘境，提起此事，他的娃娃臉上掠過一絲黯淡。“雖然經歷了創業的痛苦和離散，但是在曲折中，總能夠找到志同道合的人一起做事。”他更喜歡提起的一件高興事，是在業內峰會中做項目分享時，他遇到了自己的合伙人。
明年四千小青瓜出世
“創業是一種情懷，不要總把風險放大。”吳云對小青瓜寄予了美好的憧憬，美國電影中的鋼鐵俠是吳云的偶像，“特別堅強，可以保護人類不受惡勢力的威脅。”而在他看來，從一塊鐵皮蛻變而來的小青瓜也將擔此重任。“將來小青瓜走入家庭，可以避免盜竊、保姆對嬰兒或者老人使壞等事情發生。”
用機器人可以減少保險、餐費、工資等開銷，還可以彌補藍領工人、保姆等用工的短缺。“在咖啡廳里，機器人不僅可以為顧客送茶，還可以根據顧客年齡等多方面的情況，提供就業信息、就業建議等。”吳云目前已經和一些餐館、酒店、商場等達成合作意向，明年將有4000個機器人誕生。
有專家預測，僅僅智能服務機器人在中國就有上萬億元的市場空間。在小青瓜的微信公眾號中，一個個90后員工真誠地吐露了他們的創業情懷：“讓更多有力量的人連接在一起，共同去做一件事，或許我們可以逆天。”
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