中國經濟網北京10月14日訊 今日A股延續震蕩勢頭,題材股相比近期瘋狂走勢有所分化,創業板領頭調整。3300點成為近期A股難以跨越的門檻。截止收盤,滬指報3262.44點,跌30.79點,跌幅0.93%,深成指報10901.48點,跌140.65點,跌幅1.27%,創業板報2305點,跌37.04點,跌幅1.58%。成交量方面,滬市成交3302.8億元,深市成交4388.6億元,兩市共成交7691.4億元。
板塊熱點,充電樁延續上漲勢頭,今日再度發力。世紀星源(000005)、鑫龍電器(002298)、上海普天(600680)等多只概念股封死漲停板。習主席訪英談高鐵事宜,高鐵板塊午后發力。晉億實業(601002)直線漲停,神州高鐵(000008)、康拓紅外(300455)早盤漲停。稀土挺價“反攻戰”打響,早盤廈門鎢業(600549)、科力遠(600478)、銀河磁體(300127)等概念股快速拉升封死漲停板,表現十分搶眼。
總體來看,連續兩日出現震蕩調整走勢,今日尾盤更是出現跳水,體現出3300點壓力位較重。近幾日若無法突破,則回踩支撐調整是近期的主旋律。而題材股出現分化走勢,強勢個股依然獨樹一幟,可以關注熱點題材股回調之后的機會。而前期抄底的港資今日通過滬股通大舉賣出為大盤留下隱患。
【漲停個股揭秘】
【中航系】
漲停股:中航動力、成發科技、中航動控
漲停股揭秘:中航動力、成發科技、中航動控分別公告,實控人中航工業告知,按照國家有關部門的安排,目前正制定中航工業下屬航空發動機相關企業單位業務的重組整合方案,中航工業預計不再成為公司的實控人。上述事項近期不會涉及公司重大資產重組相關事項,14日起復牌。
【業績預增】
漲停股:同花順、鑫龍電器、豫金剛石、特力A
漲停股揭秘:同花順發布2015年前三季度業績預告,公司預計2015年1-9月實現凈利潤4.0782億至5.1514億元,同比增長1800%至2300%。10月13日晚間鑫龍電器發布業績修正公告,公司將2015年1-9月歸屬于上市公司股東的凈利潤由此前預計的“同比增長20%至50%”上調為“同比增長60%至100%”,修正后預計凈利潤為1694.72萬元至2118.40萬元,上年同期為1059.2萬元。
豫金剛石周二披露業績預告,公司預計前三季度實現凈利潤6955.14萬元-7948.74萬元,較上年同期增加40%-60%。特力A周二晚間披露業績預告,預計前三季度盈利約1800-1900萬元,同比增長3.33倍-3.57倍。
【體育】
漲停股:雷曼股份、道博股份
漲停股揭秘:國家體育總局局長劉鵬近日透露,目前已出臺的30個省級政府實施意見中,2025年體育產業總規模之和將近7萬億元,遠超國務院46號文件提出的5萬億元的發展目標。體育產業在諸多政策支持下有望快速擴大,優質資源將獲得價值重估機會。
【鐵路基建】
漲停股:康拓紅外、運達科技、華東數控、神州高鐵、晉億實業
漲停股揭秘:國家發改委13日公布六條新批復的鐵路建設項目,總投資額達到2744.73億元。今年以來,國家發改委共批復72個基建項目,總投資額已達到1.7萬億元,僅9月至今,就批復了30個項目。這意味著,政府主導的基建項目投資正成為新一輪穩增長戰略的先鋒。
【充電樁】
漲停股:世紀星源、上海普天、榮信股份、宏潤建設、中材科技、科力遠
漲停股揭秘:今年電動汽車的增長勢頭非常強勁。中國汽車工業協會發布的8月份汽車產銷數據顯示,新能源汽車銷量增長3.5倍,其中純電動汽車產銷分別完成13121輛和12085輛,分別同比增長3.8倍和6.1倍。而截至2014年9月,全國實際建有充電站僅640個,充電樁2.8萬個,電動汽車充電設施的數量僅為中國注冊電動汽車的25%,遠遠低于100%這個目標。在節能減排的大背景下,國家布局新能源電動汽車網,全國充電樁需求更加緊迫。
【核電核能】
漲停股:科泰電源、科新機電、華中數控
漲停股揭秘:根據英國《衛報》報道,中英首個核電項目也有望于習近平訪英期間正式簽約。中國前駐英國大使馬振崗對媒體表示,中英關系目前發展良好,特別是經貿領域。中國廣闊的市場對英國吸引力巨大。英國國內諸如高鐵、機場等基礎設施建設方面,英國希望借助中國的力量。核電、金融、人文等領域都是中英合作的重點領域。
【定增】
漲停股:天華院、中材科技
漲停股揭秘:天華院10月13日晚間公告,擬不低于9.35元/股非公開發行不超過7486.63萬股,募資不超過7億元,其中49693萬元將用于南京天華二期工程項目,不超過20307萬元將用于償還銀行貸款。
中材科技10月13日晚間發布調整后的定增預案,本次交易中發行股份購買資產的股份發行價格不低于定價基準日前20個交易日中材科技股票交易均價的90%,即14.33元/股。而此前公司此前購買資產和募集配套資金定增價格分別為15.99元/股和18.58元/股。盡管中材科技調低了定增價格,但是以員工持股計劃參與本次定增的管理層和骨干員工認購額度不變,體現了對公司重組的信心。
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