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10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了十二五以來就業和社會保障工作成就，稱我國參加企業職工養老保險的退休人員有8000多萬，平均退休年齡不到55歲，是目前世界上退休年齡最早的國家。經中央批準后，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

尹蔚民表示，我國目前的退休政策是上世紀50年代初期確定的，當時人口的預期壽命不到50歲。現在新中國建立已經60多年，國情發生了巨大變化，人口的預期壽命已達70多歲。而我國的退休政策沒改，參加企業職工養老保險的退休人員有8000多萬，平均退休年齡不到55歲，這顯然是不合理的。

尹蔚民介紹，我國是一個未富先老的國家，又是一個急劇快速老齡化的國家，現在我國60歲以上人口為2.1億，占總人口的比重達到15.5%。據有關方面預測，到2020年，我國60歲以上的人口將達到19.3%，2050年達到38.6%，尹蔚民表示，這對我們養老和醫療都會帶來巨大的影響。目前我們職工養老保險的撫養比是3.04比1，到2020年會下降到2.94比1，2050年將下降到1.3比1。

尹蔚民表示，目前世界上所有國家的退休年齡，除了非洲的一些國家之外，大多數國家都是在65歲、67歲，而且都是漸進式延遲的。我國現在是世界上退休年齡最早的國家，要考慮多方面因素，制定漸進式延遲退休改革政策，小步慢走，每年推遲幾個月。他透露，經過中央批準以后，將向社會公開方案。這會有一個預告期，若干年以后再開始實施，逐步推遲到合理的退休年齡。據人民網

網評】

@三明消防：延遲退休真來了！70、80后都趕上了。

@我只能hehehe：看具體方案吧，我父母分別50歲和60歲退休，平均確實是55。我也覺得不太合理，但有些勞動強度大的可以早退休。

@陌上花開似錦流年：不要一刀切，給那些勞苦一輩子的人一個享受晚年的機會！

@皇甫鐘聲：如果需要繼續工作的話，先退休后返聘也可以啊。

@對外經濟貿易大學公共管理學院教授李長安：事實上，在多繳多得、少繳少得的制度設計下，延遲退休實際上能使勞動者獲得更多的收入。而對愿意早退少拿的勞動者，延遲退休制度可奉行自愿原則。

@梁志超：中國正在進入老齡化社會，但老人并非都是負擔啊，如果有合適方式、合適項目，把他們組織起來，將是一筆巨大的社會資源。

@馮海寧：披露“平均退休年齡全球最早”的信息，無疑為延遲退休改革進行了“鋪墊”，以增加公眾的理解支持。盡管我國平均退休年齡全球最早，但不等于人人退休年齡早，也不是意味著每個人的退休年齡都必須延遲，因此，最終確定的改革方案，應該對不同職業的人群分類改革。另外，對非公單位職工，最好是把延遲退休的決定權還給職工，即實行彈性退休制。進而言之，最終確定的改革方案應該兼顧多個方面，包括廣大民眾的意愿、未來養老金支付壓力、老齡化程度、勞動力資源等需要深入研究民意、吸收民意民智，并做好說服工作。

@成渝之心100：超過50歲在企業找工作，誰要你？沒看見企業招聘的各種年齡限制？

@溫-緣：不能這樣看吧，從全球上來看有什么用，按國情出發才是最重要的吧！延遲退休，那是不是也要同時解決畢業生的就業壓力問題？光是一個延遲退休，是否能改變經濟發展？

@網友：當前中國就業形勢總體仍供大于求，延長退休年齡，可能會擠壓崗位供給，進一步加劇就業緊張形勢。