揚子晚報訊 （記者 胡林）888:1！昨天是2016年國家公務員考試報名的第三天，截至昨天下午5:00，人力資源社會保障部中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心技能競賽處（全國技能人才評選表彰辦公室）競爭比例躍居榜首，遙遙領先于其他崗位，達888：1，招考比例近千，也是目前所有崗位競爭比最大的崗位，成為最熱職位，但仍有3180個職位無人報考。
江蘇考生青睞國稅和出入境崗位
記者了解到，截至17日17時，國考報名共有147948人通過審核。其中，工作地點在北京的職位過審人數(shù)達21079，占總過審人數(shù)的14%，與16日下午的17%相比，下降了3個百分點，平均競爭比為9：1。另外兩個過萬的省份為廣東和山東，合格人數(shù)分別為11251人和10062人。另外，根據(jù)統(tǒng)計，昨日江蘇考生報名人數(shù)為5919人，接近6000，報考人數(shù)增長迅速，而在報考的職位當中競爭比例較高的職位集中于國稅和出入境。
專家：競爭比例低，不代表國考不“熱”
據(jù)了解，人力資源社會保障部參照公務員法管理事業(yè)單位共招聘13個崗位，其中有3個崗位的招考比例都超過200:1。其中，人力資源社會保障部中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心技能競賽處（全國技能人才評選表彰辦公室）競爭比例躍居榜首。社會保險事業(yè)管理中心綜合處主任科員及以下職位，緊隨其后招考比例為256:1，社會保險事業(yè)管理中心登記征繳經(jīng)辦主任科員及以下職位，摘得季軍，招考比例為245.5:1。
專家認為，競爭比例比往年降低，不代表國考不“熱”了。這是因為近年來由于國考在職位設置上更加趨于合理，加之考生對國考也越來越理性化，報了就要考，而非來“打醬油”，這也是造成國考競爭比最高職位的數(shù)據(jù)降低的原因之一，對于考生而言，這其實是個利好。
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