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本報訊（記者 祖薇）日前，央視內部發布新修訂版的《播音員主持人管理辦法》。此次修訂版的《辦法》打破以往傳統的播音員主持人終身制，實現頻道與主持人之間的雙向選擇，而考核制度方面也獎懲分明，凡考核不合格者，將被調離播音主持崗位。對于主持人的個人行為，此次修訂版也對其進行了更進一步規范，《辦法》禁止播音員主持人以個人知名度和影響力謀求私利。

此次《辦法》明確了央視播音主持人引進的三種渠道，分別為社招、主持人大賽和內部選拔。其中應屆生今后只作為央視播音主持人才隊伍的儲備方式，而其從事采編工作兩年后方能通過相應程序成為播音員主持人。

值得一提的是，此次《辦法》打破了傳統播音員主持人終身制。今后，央視所有播音員主持人上崗都要簽署崗位協議，頻道和主持人擁有雙向選擇權。協議到期后，由雙方協商是否續約。如果主持人未能續約，將離開播音主持崗位轉做其他節目采編工作。而獎懲方面，此次《辦法》也更加細化，央視將從影響力、工作表現、遵規守紀三個維度對播音員主持人全面考核。考核優秀者，將獲得優秀播音員主持人崗位獎勵津貼，并有資格參評“中央電視臺十佳播音員主持人”；而考核不合格者，將被調離播音主持崗位。此前，《辦法》再次強調禁止過主持人在外撈金走穴，還將播音員主持人參與公益活動納入考核體系，更對主持人個人行為進行規范要求其做到熒屏內外的言行一致。