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為全面應對“全災種”“大應急”任務需求，高新支隊以“六訓”為抓手，準確把握冬季練兵內容和重點，從全員普訓、崗位培訓、駐廠實訓、實戰演練四個方面為切入點，切實把冬季訓練期轉化為戰斗力躍升期，不斷提升隊伍攻堅打贏能力。

黨委統攬，營造全員練兵氛圍。

一是堅持黨委議訓制度。支隊召開專題會議，結合2020年度執勤崗位練兵比武情況，深入查找存在的短板問題和薄弱環節，明確冬季練兵重點內容，研究有針對性的改進措施和長效機制。

二是堅持“六包兩保”工作機制。黨委成員分別負責各科室、消防站訓練工作，實行責任捆綁，經常性深入基層消防站指導推動訓練工作，形成常態化督導機制。

三是堅持評優評先制度。嚴格落實機關月考核以及基層周測試、月交叉互考制度，每次考核后及時晾曬通報成績，更新“龍虎榜”；堅持將考核成績與晉職晉銜、評先評優、年終績效掛鉤，同時針對成績優異指戰員制定休假獎勵及發送喜報的措施，在全支隊范圍內樹立學習先進的導向，增強個人榮譽感，迅速掀起上下同訓、全員參訓的大練兵熱潮。

補足短板，夯實業務體能基礎。

一是加強基礎體能訓練。利用冬季是儲備體能的有利時機，將基層業務各項目定人定項，采取“一幫一”模式，根據項目有針對性的開展體能訓練，聘請專業體能教練來隊進行指導，規范訓練動作，激發訓練熱情，同時按照個人身體素質制定訓練計劃，穩步提升訓練成績，確保科學研訓、合理施訓。

二是持續抓好全勤指揮部建設。支隊配齊配強全勤指揮部裝備器材、明確人員崗位職責，每周五下午組織開展器材裝備操作訓練，定期開展應知應會理論考試、業務大講堂、無預案拉動等活動，全面提升全勤指揮部作戰指揮能力。

三是開展滅火救援火場文書培訓。支隊利用前期取證的無人機飛手資源，對消防站火場文書開展業務培訓，為冬季荒草火災防控、災害事故現場信息報送快速準確奠定堅實的基礎。四是舉辦安全員培訓班。總隊和西部協作區安全員培訓后，支隊組織3個消防站安全員進行復訓，一方面鞏固所學的安全知識、安全理念和應急處置對策，另一方面發揮好“傳、幫、帶”作用，結合冬季練兵特點以及滅火救援風險點，將理論學習與實戰相結合，有效提升指戰員冬季安全作戰意識與識險、處險、避險能力。

以考促訓，深化駐廠實訓成果。為進一步提升危化品災害事故處置能力，指戰員再次走進田村電子、中環半導體等企業，通過實地熟悉、專業講解、實戰展開的方式，了解掌握企業生產工藝流程、儲存的危化品種類數量、理化性質、危險特性及處置流程等，并在學習過程中，完善基礎數據和臺賬，修訂數字化預案，做到“一企一案”、“一廠一策”；支隊堅持“逢訓必考”制度，培訓過后通過理論考試、實戰演練、想定作業的方式檢驗學習成果，組織考核不合格人員進行第二輪培訓，組織考核合格人員對全勤指揮部及三個消防站指戰員進行授課，形成系統的“學、考、傳”駐廠實訓模式，不斷提升指戰員科學、專業、高效處置災害事故的能力水平。

實戰實演，錘煉攻堅打贏本領。支隊積極轉變訓練思維和模式，堅持“從難、從嚴、從實戰出發”，結合季節特點針對不同場所開展實戰演習。

一是與高新區應急局、社發局、城環局等多部門開展危化品泄露事故應急演習，增強社會聯動力量的應急響應能力。

二是開展冬季荒草火災無預案拉動，增強與供水編隊的聯勤聯訓及荒草火災的處置能力。

三是加強與微型消防站的聯勤聯動，開展消防車通道疏散演練，在實戰中零距離幫扶指導，提升相互配合作戰能力；四是增強冬季火場供水保障，聯合自來水公司與微型消防站開展消火栓檢查測試保養工作，開展供水編隊拉動、吸水碼頭取水、高層樓梯鋪設水帶等專項訓練，加大與供水編隊的聯合演練，切實增強冬季火場供水能力。